Iskustvo iz ratnih zona sve se češće pretače u borbu protiv digitalnih prijetnji. Suočeni s globalnim nedostatkom stručnjaka za kibernetičku sigurnost, sve više poslodavaca okreće se bivšim vojnicima – ljudima čije su karijere oblikovane donošenjem brzih odluka pod pritiskom, analizom rizika i timskim radom. Upravo takve vještine, razvijene na bojištima, danas su prijeko potrebne u borbi protiv digitalnih prijetnji
Od britanske vojske do američkog zrakoplovstva, vojnici diljem svijeta pronalaze novu karijeru u centrima za kibernetičke operacije, gdje štite organizacije od hakera, ransomwarea i geopolitičkih kibernetičkih prijetnji.
'Kada vidiš kantu za smeće pokraj puta, a znaš da se tog dana smeće ne odvozi, odmah znaš da nešto nije u redu', kaže za BBC James Murphy, bivši pripadnik pješaštva, a danas direktor za veterane i njihove obitelji u britanskoj zakladi Forces Employment Charity. 'To je instinkt koji se ne može naučiti za računalom. To traži cyber industrija.'
Murphyjeva organizacija mjesečno pomaže 15 do 20 bivših pripadnika oružanih snaga pronaći posao, od čega ih gotovo polovica započinje karijeru u kibernetičkoj sigurnosti. Potražnja za takvim profilima je golema – prema podacima Svjetskog ekonomskog foruma, globalno nedostaje oko četiri milijuna stručnjaka u tom sektoru.
vezane vijesti
Od bojišta do digitalnih fronti
Mo Ahddoud proveo je desetljeće u Kraljevskoj topničkoj postrojbi, s misijama u Sjevernoj Irskoj, Bosni i Njemačkoj. Nakon izlaska iz vojske 1999., preusmjerio se na IT i kibernetičku sigurnost. Radio je u tvrtkama poput BAE Systemsa i Universal Studios, a vojna disciplina oblikovala je njegov pristup zaštiti digitalnih sustava.
'Vojsku ne zanima koliko duboko znaš kopati rov. Kad granate počnu padati, iskopat ćeš ga dovoljno duboko. Ključno je znati rješavati probleme kad stvari krenu po zlu', kaže Ahddoud. 'U vojsci se stalno razmišlja u terminima obrane u dubini, procjene rizika i višeslojne zaštite. To se savršeno uklapa u logiku kibernetičke sigurnosti.'
U tom kontekstu, bivši vojnici idealno se uklapaju u tzv. plave timove – obrambene timove koji nadgledaju sigurnosne sustave, reagiraju na incidente i analiziraju napade. Catherine Burn iz regruterske agencije LT Harper ističe: 'Veterani su radnici, timski igrači i izuzetno stabilni pod pritiskom. A to su ključne kvalitete kad se suočavate s digitalnim krizama.'
Za Crystal Morin, bivšu pripadnicu američkog ratnog zrakoplovstva, ulazak u svijet kibernetičke sigurnosti bio je prirodan nastavak vojne karijere. Tijekom službe specijalizirala je arapski jezik i radila na suzbijanju financiranja terorizma. Danas je strateginja u američkoj sigurnosnoj tvrtki Sysdig, gdje vodi tim za kibernetičke prijetnje.
'Centar za kibernetičke operacije identičan je vojnom operativnom centru – adrenalin, donošenje odluka, brzo reagiranje', kaže Morin. 'A ono što je za mene posebno važno – osjećaj zajedništva. Timski duh koji se ne može lažirati. Isto kao u vojsci.'
Potrebna je i prilagodba
Unatoč uspjehu, prijelaz iz vojne u civilnu karijeru nije uvijek jednostavan. 'Nedostatak standardizacije, nejasne titule i različiti korporativni procesi mogu zbuniti bivše vojnike navikle na jasno definiranu hijerarhiju', kaže Murphy.
Ipak, on tvrdi da poslodavci koji zaposle jednog veterana često brzo traže još: 'Kad pronađu tu radnu etiku, lojalnost i otpornost, shvate da se radi o resursu koji žele zadržati.'
Morin priznaje da joj nedostaje izravan kontakt s 'neprijateljem': 'Više ne mogu nikoga uhititi. Ali i dalje štitim ljude – samo na drukčiji način. I to ima težinu.'
