LJUDI I INDUSTRIJA 4.0

Možemo ostati korak ispred strojeva ako nikad ne prestanemo učiti

  • Autor: Miroslav Wranka
  • Zadnja izmjena 02.04.2019 19:36
  • Objavljeno 02.04.2019 u 19:36
tportal

Izvor: tportal.hr / Autor: Miroslav Wranka

Dolazak umjetne inteligencije nas ne treba plašiti jer se zamjena ljudskog rada strojnim neće događati brzo, niti će potreba za ljudskim radom nestati, čulo se tijekom okruglog stola u sklopu konferencije 'WinDays19'

Okrugli stol Ljudska strana Industrije 4.0, održan na kraju prvog dana konferencije WinDays19 u Šibeniku, otvoren je pitanjem kakva je organizacijska kultura potrebna za uspješnu i bar koliko toliko bezbolnu transformaciju u svijet Industrije 4.0.

Panel u kojem su sudjelovali Nikola Cikac i Dubravko Bundalo iz Microsofta Hrvatska, Gregor Kovacic i Tunde Horvath uz Microsofta, Marko Skufca iz ADD-a, Srđan Krco iz DunavNET-a i Zdenek Zadak iz Iconicsa složio se u ocjeni kako projekti obično propadaju ne zbog tehnologija, već radi ljudskog čimbenika.

kibernetička nagradnja

Besmrtnost, supersnaga, otpornost na bolesti... Ovo su znanstvena područja na kojima se već naveliko radi

Pogledaj galeriju
9

Kako su ljudi po prirodi obično rezervirani prema promjenama, potrebno je uspostaviti organizacijsku kulturu koja će pomicati inovaciju i neće pod svaku cijenu kažnjavati pogreške.

Promjena se, istaknuli su panelisti, neće dogoditi sama od sebe. Njome treba upravljati, i u nju uložiti truda, vremena i novca. Ne samo što, kao ključni stup digitalne transformacije, mora biti poslovni prioritet, već i mora imati podršku s vrha kako bi urodila plodom.

Dolazak umjetne inteligencije nas ne treba plašiti jer se zamjena ljudskog rada strojnim neće događati brzo, niti će potreba za ljudskim radom nestati. Čulo se čak i mišljenje prema kojem umjetna inteligencija neće nikad biti više od alata kojim se ljudi služe. Ali, trebat ćemo usvajati nova znanja i vještine kako bismo ostajali korak ispred kako strojeva, tako i potražnje na tržištu rada.

Doba Industrije 4.0 donijet će novi odnos prema poslu i radu, ali će ujedno i tražiti novi pristup vođenju tvrtki i drugih organizacija. Uputno bi bilo prestati precjenjivati kratkoročne učinke i potcjenjivati dugoročne kako bismo mogli sagledati stanje stvari kakvo doista jest i donositi odgovarajuće odluke, zaključili su sudionici panela.

Konferencija WinDays19 nastavlja s radom do petka, 5. travnja.

Pregled tjedna bez spama i reklama

Prijavi se na naš newsletter i u svoj inbox primaj tjedni pregled najvažnijih vijesti!