Godinama je Švicarska važila za jedno od najpoželjnijih odredišta za obrazovane radnike iz inozemstva. Visoke plaće, sigurnost i kvaliteta života privlačili su tisuće stručnjaka iz Europe i drugih dijelova svijeta. No švicarsko tržište rada posljednjih se godina promijenilo, a sve više stranih radnika suočava se s poteškoćama pri pronalasku novog posla, piše švicarski Bilanz
Bilanz donosi priču žene pod imenom Carmen P. Španjolka je krajem 1990-ih stigla u Zürich i radila u reviziji za oko 100.000 franaka godišnje, da bi joj plaća nakon prelaska u industriju medicinske tehnologije narasla na gotovo 250.000 franaka.
Nakon što je ostala bez posla zbog gospodarskih razloga, situacija se promijenila. Danas radi honorarno u nabavi i tvrdi da teško pronalazi stalno zaposlenje, među ostalim i zbog nedovoljnog znanja njemačkog jezika.
vezane vijesti
„Švicarska je nekad bila vrlo zanimljivo tržište za strance. No vjetar se okrenuo i strancima je sve teže pronaći posao“, rekla je.
Nezaposlenost stranaca znatno viša
Statistika potvrđuje dio tog dojma. Prema podacima Međunarodne organizacije rada (ILO), stopa nezaposlenosti odnosno traženja posla među građanima EU-a i EFTA-e u Švicarskoj u drugom tromjesečju 2026. iznosila je 6,6 posto, dok je među švicarskim državljanima bila 3,4 posto. To je najviša vrijednost za drugo tromjesečje još od 2016. godine.
Posebno se pogoršala situacija za visokoobrazovane strance koji su relativno nedavno stigli u zemlju. Švicarski mediji navode da se posljednjih godina povećao broj takvih osoba koje se prijavljuju regionalnim uredima za zapošljavanje.
U kantonu Zürich, primjerice, među strancima s visokim obrazovanjem stopa nezaposlenosti dosegnula je četiri posto, dok je ukupna stopa u kantonu u srpnju iznosila 2,9 posto. Nadležne službe zaključuju da se položaj visokoobrazovanih stranih radnika na švicarskom tržištu posljednjih godina pogoršao.
Visoke plaće imaju i drugu stranu
Švicarska i dalje privlači strane stručnjake velikim plaćama i visokim standardom života. No stručnjaci upozoravaju da mnogi prije dolaska podcijene koliko je život u Švicarskoj skup.
Yana Senina, koja je godinama radila kao regruterica u Googleu u Zürichu, kaže da njezini strani kandidati u pravilu na prvom poslu u Švicarskoj zarađuju 20 do 30 posto manje od švicarskih kolega.
Velika nominalna razlika u odnosu na plaću u matičnoj zemlji zato se brzo smanjuje kada se uračunaju stanovanje, zdravstveno osiguranje i drugi troškovi života.
Švicarska pritom i dalje vrlo visoko kotira po kvaliteti života. U međunarodnom istraživanju platforme InterNations zauzela je osmo mjesto među 31 zemljom prema tom kriteriju, dok je posebno dobro ocijenjena za zdrav okoliš i sigurnost.
Strance pogađa i val umjetne inteligencije
Tržište rada dodatno mijenja i umjetna inteligencija. Matthias Mölleney, bivši direktor ljudskih potencijala i osnivač konzultantske kompanije Peoplexpert, smatra da sadašnja kriza za strance nije samo posljedica slabijeg gospodarstva.
Strani radnici iz EU-a često rade na visoko kvalificiranim, ali ipak rutinskim poslovima, koje se sve više može automatizirati. Istodobno kompanije zbog pritiska na troškove neke poslove ponovno premještaju u zemlje s nižim plaćama.
