UniCredit grupa, u koju spada i Zagrebačka banka, ponudila je svojim zaposlenicima U Share plan, kojim mogu uložiti od 500 do 10.000 eura u dionice vlastite kompanije.
UniCredit, paneuropska komercijalna banka čija je Zaba članica, predstavila je U Share plan dioničarstva za zaposlenike (Employee Share Ownership Plan – ESOP). Ekskluzivni program zaposlenicima omogućava izravan pristup materijalnim pogodnostima koje donosi uspješno poslovanje UniCredita.
U Share plan odobren je na Glavnoj skupštini 12. travnja 2024. i detaljno je opisan u Politici nagrađivanja Grupe za 2025. godinu te daje priliku zaposlenicima Grupe UniCredit da se priključe bazi investitora svojeg poslodavca.
Grupa UniCredit prepoznaje važnost otključavanja potencijala svojih ljudi. Svrha je Plana provesti temeljnu vrijednost vlasništva u djelo, čime se dodatno usklađuju interesi dioničara, menadžmenta i zaposlenika s globalnim i dosljednim pristupom.
vezane vijesti
Diskretna prijava
Zaposlenici koji imaju pravo na prijavu u Plan mogu to učiniti na diskretan način uz obvezu na ulaganje u minimalnom iznosu od 500 eura do maksimalnih 10.000 eura u dionice kompanije, po fer tržišnoj vrijednosti i uz povoljnije uvjete osmišljene posebno za zaposlenike.
Sudjelovanjem u Planu, zaposlenici ostvaruju pravo na dodatne pogodnosti, uz uvjet ostanka u Grupi UniCredit tijekom cijelog trajanja Plana.
S popustom ili gratis
Dionice s popustom u vrijednosti od 20 posto od početnog uloga, u obliku dodatnih 'besplatnih' dionica ili prava na dodjelu dodatnih dionica, koje se dodjeljuju sudioniku Plana istovremeno s kupljenim dionicama na početku Plana. Te će dionice sudionik steći nakon proteka 18 mjeseci.
Gratis dionice u vrijednosti od 20 posto od početnog ulaganja, u obliku dodatnih dionica povrh dionica s popustom, koje se isporučuju nakon 36 mjeseci na kraju Plana U Share. Dodjela gratis dionica ovisi o ostvarenju specifičnih ciljeva Grupe.
Plan U Share provodi se u jednom ciklusu i završava nakon 36 mjeseci. 'Uspjeh UniCredita temelji se na predanosti i zalaganju koje naši ljudi svakodnevno pokazuju u čitavoj mreži', izjavio je Andrea Orcel, izvršni direktor Grupe UniCredit.
'U Share naš je način nagrađivanja njihove ključne uloge u ostvarenju ciljeva i izvanrednih rezultata Grupe u posljednje četiri godine. Sretni smo što pokrećemo novi plan koji je namijenjen svim našim ljudima, koji čine okosnicu UniCredita. Sada su investitori, rukovoditelji i svi naši ljudi povezani zajedničkom misijom jačanja podrške klijentima, obiteljima i lokalnim zajednicama', zaključio je Orcel.
