Šef sindikata u Ledu za tportal: Ako nam se ne objasni do kada i zašto će se dijeliti otkazi, idemo u štrajk!

Tko će doista dobiti otkaz u Ledu i koliko je viška radnika, zasad nitko ne otkriva, no poznato je da tvrtke članice Fortenove grupe muku muče s manjkom kvalitetne radne snage, pa i sam Ledo u ovim trenucima putem oglasa na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje traži 50 pomoćnih radnika u proizvodnji.

Sindikate dodatno ljuti to da ih nitko nije zvao na sastanke na kojima bi se trebalo odlučiti o tome koja će se radna mjesta ukinuti, a posebno im smeta što je odluka o višku radnika objavljena pred sam Božić, čime se stvorila velika nervoza. Zna li se danas koliko će radnika dobiti otkaze i kakva će biti njihova sudbina, pitali smo Milenka Arapovića, šefa Nezavisnog sindikata Leda i predstavnika radnika u Nadzornom odboru te tvrtke.

On nam ponavlja da je ljudima pred sam Božić rečeno da se kreće u restrukturiranje, čime su i radnici i stručne službe u Ledu dovedeni pred gotov čin: 'Naše stručne službe nisu znale ništa o otkazima te obavijesti stižu iz vanjskog odvjetničkog ureda, a ne naše pravne službe. Da je netko koristio našu pravnu službu, znao bi da ne može dati otkaz sindikalnom povjereniku i ženama starijim od 55 godina jer će uslijediti tužbe', kaže nam Arapović.

'Gura se priča da će radnicima koji ostanu raditi u Ledu biti bolje, a predstavljen nam je plan Fortenove prema kojem se velike uštede očekuju na plaćama zaposlenima i poslovnim procesima, no planira se i rast prihoda poboljšanjem produktivnosti', dodaje sugovornik i kaže kako misli da bi rezovi mogli zadesiti i neke druge kompanije iz sastava Fortenove:

'Govori se i da će dio poslova preuzeti agencijski radnici. Drugim riječima, određeni broj ljudi se otpusti i zamijeni ih se ljudima iz agencija koji nisu kvalitetni kao naši ljudi. Tako se smanjuje trošak plaća u poslovnim knjigama, a plaće agencijskih radnika knjiže se kao investicija pa je to, narodski rečeno, prelijevanje iz šupljeg u prazno.'

'Stigle su naredbe direktorima sektora da se otpusti određeni broj ljudi, poput vozača i skladištara, pa će ih se od 1. travnja ponovno zaposliti. Pa tko će sjediti kod kuće do 1. travnja i od čega će živjeti', kaže nam Arapović i podsjeća da Ledo istovremeno ima problema s manjkom radne snage:

'Ove godine imali smo slabiji rezultat, i to isključivo zbog Uprave i njihovih poteza, ali smo opet imali 200 milijuna kuna operativne dobiti, što je najbolji rezultat u cijeloj grupi. Nedostaje nam radnika, a predlaže se i dulji radni tjedan od 60 radnih sati. Netko mora zaustaviti samovolju naših vlasnika koji to guraju.'

Zaključuje kako radnici Leda ne znaju sprema li se kompanija možda za prodaju: 'Nas može kupiti neka velika kompanija, poput Unilevera. Njima naši radnici ne trebaju, oni hoće samo naše tržište. Ogorčeni smo i ako se ovakvo ponašanje nastavi, idemo u štrajk. Netko nam mora reći do kada, kako i zašto će se dijeliti otkazi jer mi se čini da je ovo samo opipavanje pred veći val otkaza, a mi već danas ne znamo kako ćemo raditi kad nam fali ljudi.'

Pitali smo Fortenovu kakvi su točno planovi za restrukturiranje, koliko će radnika biti otpušteno i kako pravdaju otkaze kada na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje istovremeno traže 50 radnika, i to zbog 'povećanog obujma posla', no do zaključenja teksta nismo primili odgovor.

Međutim u utorak rekli su kako su u ovom trenutku u Ledu pregovori o novom Kolektivnom ugovoru te da je sama kompanija u skladu sa Zakonom o radu provela savjetovanje s Radničkim vijećem te priprema izmjene organizacije i sistematizaciju radnih mjesta, pa priopćenje sindikata promatraju u tome svjetlu.