fleksibilnost na djelu
Philips dijeli 6000 otkaza kako bi poboljšao profitabilnosti

Philipsova tvornica
Izvor: Profimedia / Autor: ERIC FEFERBERG / AFP / Profimedia
Kompanija je u četvrtom lanjskom tromjesečju poslovala s neto gubitkom od 105 milijuna eura. Isto razdoblje godine ranije zaključila je s neto dobiti od 151 milijun eura.
Dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITA) iznosila je 301 milijun eura i veća je za 31 posto nego na kraju 2021. Kada se isključe troškovi, uključujući restrukturiranje i rezervacije za otpis respiratora, iznosila je 651 milijun eura i zadržala se na razini istog razdoblja 2021.
-
46
VELIKO ISTRAŽIVANJE IFO-a
Mnogi zaposleni spremni su se odreći veće plaće za rad od kuće ili čak dati otkaz ako bi se morali vratiti u ured
-
bizarna situacija
Odjavio se s posla dvije minute ranije pa dobio otkaz
-
8
odluka nadzornog odbora
Ina suspendirala Škugora, a čeka ga i otkaz: 'Bio je dužan ugovore podastrijeti na znanje Upravi i svojim nadređenima na odobrenje'
Troškovi restrukturiranja i rezervacija smanjeni su 16 posto, na 350 milijuna eura. Prihod je porastao 10,2 posto, na 5,4 milijarde eura. Kada se isključi utjecaj valutnih tečajeva i promjena u sastavu grupe, uvećan je tri posto.
Godina 2022. bila je "jako teška" za Philips pa je uprava odlučila poduzeti odlučne mjere kako bi "hitno" poboljšala poslovanje i učinak, istaknuo je u priopćenju izvršni direktor Roy Jakobs.
Stanje u nabavnom lancu još je uvijek "izazovno", napomenula je uprava, istaknuvši slabiju potražnju za proizvodima povezanima s covidom 19. Tvrtka zato očekuje slabiji početak godine, ali i postupno poboljšanje.
U listopadu izvijestili su da će ukinuti 4.000 radnih mjesta, a u najnovijem poslovnom izvješću najavili su još oko 3.000 otkaza do kraja 2023. i još 3.000 do 2025. Philips je krajem rujna prošle godine imao nešto više od 79.000 zaposlenih.