Stariji ljudi u Europi rade sve češće. U Njemačkoj se stopa zaposlenosti u dobi od 55 do 64 godine povećala u roku od deset godina za deset postotnih bodova, na 72 posto u 2021. godini, kako je objavio Savezni statistički ured u Wiesbadenu.

U EU u cjelini stopa zaposlenosti starijih u istom razdoblju još je oštrije porasla, za 13 posto, ali je i dalje ispod razine Njemačke: prosječna stopa zaposlenosti u EU u dobi od 55 do 64 godine iznosila je 60 posto u 2021. Samo Švedska (77 posto) i Danska (72 posto) imaju veće stope od Njemačke, piše Tagesschau.

Čak i nakon 64. godine života vjerojatnije je da će ljudi u Njemačkoj biti na svojim radnim mjestima, dijelom i zato što se dob za umirovljenje postupno povećava na 67 godina. U skupini od 65 do 69 godina 17 posto ispitanika još uvijek je imalo posao u Njemačkoj u usporedbi s prosjekom EU-a od 13 posto. U nekim zemljama sjeverne Europe, također, postotak značajno raste, primjerice za 32 posto u Estoniji, 29 posto u Latviji i 28 posto u Švedskoj.

U načelu ljudi s visokom stručnom spremom duže su zaposleni od onih s nižom stručnom spremom. Osim povećanja dobi za odlazak u mirovinu, statističari stoga kao razlog razvoja navode sve veću razinu obrazovanja u mnogim zemljama EU-a.

'Visokoškolske kvalifikacije često su popraćene dužim zaposlenjem', kaže statistički ured Destatis. Među starijima od 64 godine 13 posto visokokvalificiranih u Njemačkoj i dalje je bilo zaposleno, a među niskokvalificiranim samo 4,5 posto. Na razini EU-a slika je slična.

Zbog nedostatka kvalificiranih radnika nedavno su se vodile političke rasprave o većem sudjelovanju starijih osoba na tržištu rada. Ministar rada Hubertus Heil (SPD) pozvao je tvrtke u prosincu, naprimjer, da ne guraju starije ljude sa strane. Nedostatak kvalificiranih radnika prijeti postati kočnica gospodarskom rastu i činjenica da mnoge tvrtke više ne zapošljavaju ljude starije od 60 godina stav je koji si 'više ne možemo priuštiti', rekao je za Bild am Sonntag.

Međutim statističari iz Wiesbadena to ne vide kao rješenje problema: 'Veće sudjelovanje starijih ljudi u radnoj snazi teško će moći nadoknaditi činjenicu da mlađa populacija opada i da je u tim dobnim skupinama znatno manje ekonomski aktivnih osoba', objasnio je Frank Schüller, stručnjak za tržište rada u Saveznom statističkom uredu.

Postojeća situacija s manjkom ljudi će se pogoršati, očekuju statističari. U idućih 15 godina oko 13 milijuna ekonomski aktivnih osoba u Njemačkoj vjerojatno će dosegnuti zakonsku dob za umirovljenje, što je gotovo 30 posto radne snage u 2021.