Napetosti u Zagrebačkom holdingu rastu uoči najavljenog štrajka, a Uprava je sada svoju stranu priče izravno predstavila zaposlenicima.

Predsjednik Uprave Ivan Novaković u pismu radnicima podsjeća na dosadašnja povećanja primanja te iznosi detalje posljednje ponude reprezentativnim sindikatima.

Prema tvrdnjama Uprave, prosječna neto primanja zaposlenih u Holdingu tijekom posljednjih pet godina porasla su za približno 70 posto, pri čemu su najveći rast imali operativni radnici.

Navode da je osnovica plaće u svibnju 2025. povećana za 15,6 posto, a od početka 2026. za dodatnih 4,4 posto.

Holding: Nudimo još 4,5 posto, pa novo povećanje

U posljednjem krugu pregovora Holding je sindikatima ponudio zadržavanje postojećih materijalnih prava iz Kolektivnog ugovora, ali i nova povećanja.

Ponuda uključuje rast osnovice za 4,5 posto od 1. rujna ove godine.

Od 1. siječnja 2027. osnovica bi se dodatno povećala za stopu rasta potrošačkih cijena u 2026. godini. U Holdingu procjenjuju da bi to značilo još četiri do 4,5 posto.

Predloženo je i uvođenje automatskog godišnjeg usklađivanja osnovice s inflacijom ako rast potrošačkih cijena bude do pet posto. U slučaju inflacije iznad pet posto, o dodatnom povećanju ponovno bi se pregovaralo.

Prema izračunu Uprave, prihvaćanjem te ponude osnovica plaće od 1. siječnja 2026. do 1. siječnja 2027. porasla bi ukupno 14 posto.

'Zahtjevi sindikata koštali bi više od 34 milijuna eura'

Uprava pritom naglašava da konačna plaća zaposlenika ne ovisi samo o osnovici.

Na primanja utječu dodaci utvrđeni Kolektivnim ugovorom, godine staža, rad subotom i nedjeljom, porezne stope i druge okolnosti.

Novaković tvrdi da je ponuda Uprave osmišljena tako da dodatno poboljša materijalni položaj zaposlenika, ali istodobno ne ugrozi financijsku stabilnost kompanije i radna mjesta.

Sindikalni zahtjevi, tvrdi, otišli bi predaleko.

Prema procjeni Uprave, njihovo prihvaćanje povećalo bi trošak plaća za više od 34 milijuna eura godišnje, što u Holdingu ocjenjuju financijski neodrživim.

Uprava smatra i da u sadašnjim okolnostima nema osnove za štrajk, dok istodobno naglašava da poštuje zakonsko pravo zaposlenika na njega.

Radnici moraju doći na posao

Uz pismo zaposlenicima su dostavljene i detaljne upute o ponašanju tijekom štrajka.

Prema njima, radnici su dužni doći na svoje radno mjesto prema važećem rasporedu, evidentirati dolazak te se izjasniti sudjeluju li u štrajku ili su spremni raditi.

Oni koji ne sudjeluju u štrajku nastavit će obavljati svoje poslove prema uputama nadređenih.

Radnici koji odluče štrajkati, navodi Uprava, ne smiju ometati kolege koji žele raditi niti sprječavati obavljanje poslova koji se tijekom štrajka ne smiju prekinuti.

Posebno će biti obaviješteni zaposlenici zaduženi za poslove nužne za zaštitu života, zdravlja i sigurnosti ljudi ili imovine.

Holding će voditi evidenciju

Poslodavac najavljuje da će tijekom štrajka voditi evidenciju prisutnosti zaposlenika te poduzimati mjere za održavanje reda, sigurnosti i zaštite imovine.

Holding može odrediti i posebne prostore i zone namijenjene zaposlenicima koji moraju nastaviti obavljati nužne poslove.

Uprava upozorava da će se evidentirati nasilje, prijetnje, ometanje drugih zaposlenika, konzumacija alkohola ili drugih nedopuštenih sredstava te oštećivanje imovine.

Radnik koji ugrožava sigurnost ljudi ili imovine, remeti red ili onemogućava zakonito odvijanje rada, navodi se u uputama, može biti udaljen s radnog mjesta u skladu sa zakonom i ovlastima poslodavca.

Novaković je zaposlenike na kraju pozvao da odluku o tome hoće li sudjelovati u štrajku donesu na temelju informacija o svojim pravima i obvezama, ali i posljedicama takve odluke.

„Od svih radnika očekujemo mirno, odgovorno i profesionalno ponašanje te međusobno uvažavanje“, poručio je predsjednik Uprave Zagrebačkog holdinga.