Kako piše Fenix-magazin.de, pozivajući se na švedski medij Mitt, muškarac je trebao početi raditi u tvrtki koja upravlja s nekoliko domova za starije osobe u okolici Stockholma.

Na posao je stigao dovoljno rano kako bi se presvukao prije početka smjene, no nije uspio pronaći garderobu. Tvrdi da je od zaposlenika tražio pomoć, ali ga nitko nije doživio.

Zbog nastale situacije osjetio je snažan stres i povukao se u stubište kako bi se smirio. Kako se približavao početak smjene, nadređenom je poslao SMS u kojem je objasnio što se dogodilo i ispričao se zbog kašnjenja.

Ubrzo ga je nazvao šef. Telefonski razgovor trajao je svega 47 sekundi, a tijekom njega mu je, tvrdi zaposlenik, rečeno da tvrtka ne može zaposliti osobu za koju nije sigurna da će redovito dolaziti na posao.

Iako je zamolio da mu daju još pet minuta kako bi se pribrao, umjesto toga dobio je obavijest da je njegov radni odnos prekinut.

Zaposlenik tvrdi da je poslodavca još tijekom razgovora za posao upozorio kako u novim situacijama ponekad osjeti stres te da mu tada treba nekoliko minuta da se sabere. Prema njegovim riječima, tada mu je rečeno da to neće predstavljati problem.

"Zato doista nisam mislio da bi to moglo postati problem i zato sam bio iskren o tome kako sam se osjećao toga jutra", naveo je u prijavi podnesenoj švedskom tijelu za suzbijanje diskriminacije. U vrijeme podnošenja prijave, kako tvrdi, još nije primio ni pisanu odluku o otkazu.

Tvrtka nije željela komentirati pojedinačni slučaj, poručivši tek da sva pitanja vezana uz diskriminaciju i radno okruženje shvaća ozbiljno te da postupa u skladu sa zakonom i internim pravilima.

Švedsko tijelo za suzbijanje diskriminacije sada provodi istragu koja bi trebala utvrditi je li zaposleniku otkaz uručen nezakonito.