Bogata nacija, u kojoj se nalaze sjedišta mnogih najvećih svjetskih kompanija, uključujući Nestle i giganta Glencore Xstrata, sa 66 posto glasova odbacila je prijedlog da se ograniče maksimalne plaće - rezultat je ankete švicarske televizije.

Švicarci su kazali 'ne' još dvama prijedlozima, o financijskoj pomoći obiteljima i povećanju cijena cestovnih vinjeta na 100 švicarskih franaka, u odnosu na 40 koliko stoje sada, što analitičari ocjenjuju iznenađenjem.

Inicijativu '1:12 za fair pay' pokrenuli su mladi socijaldemokrati (JUSO). Ideja koja stoji iza prijedloga jest da nitko mjesečno ne smije zarađivati više od nečije godišnje plaće.

Vlada se odlučno protivila tom prijedlogu jer bi po njoj on umanjio fiskalne prihode zemlje i mogao razuvjeriti strane tvrtke da se ondje nastane.

Velike tvrtke također su pokrenule široku marketinšku kampanju u kojoj su naglašavale da bi prihvaćanje inicijative moglo izazvati odljev kapitala iz Švicarske i da se radi o napadu na prosperitet i slobodu.

Po sustavu izravne demokracije u Švicarskoj, građani mogu zatražiti održavanje referenduma pod uvjetom da dobiju najmanje 100.000 potpisa birača koji je podržavaju.

Autori inicijative žele na taj način odrediti granicu plaćama najviših menadžera i natjerati tvrtke na povećanje najnižih plaća.

U izdanju od subote, švicarski dnevnik Le Temps piše da je 'došlo vrijeme za smanjivanje nejednakosti, stvarnih ili onih koje se tako doživljavaju'.

Dijelu stanovništva zasmetali su ekscesi u plaćama preplaćenih velikih vlasnika multinacionalnih kompanija u Švicarskoj.

Švicarske korporacije svoje menadžere trenutno plaćaju darežljivije od bilo koje druge europske zemlje.

U farmaceutskom divu Rocheu izvršni direktor ima plaću 236 puta veću od minimalne u kompaniji. Raspon u Nestleu iznosio je prije dvije godine 1:73, a u Novartisu 1:266.

U Credit Suisse 2010., usred financijske krize, direktor Brady Dougan zaradio je 90 milijuna švicarskih franaka (72 milijuna eura) ili 1.812 puta više od najslabije plaćenog zaposlenika banke.