Hoće li se plan provoditi i kada će se s njim točno započeti, ovisit će o tome kada će biti donesen novi Zakon o HRT-u, odnosno o tome hoće li se smanjiti visina pristojbe, broj minuta marketinga u 'prime timeu' i o tome hoće li rukovodstvu kuće u prosincu biti skinut prefiks v. d. i dan mandat na četiri godine.

Naime, cijeli je plan složen na temelju aktualnog Zakona o HRT-u i brojkama koje u njemu određuju vrijeme za reklame. Ako Vlada odluči smanjiti visinu pristojbe i smanjiti broj minuta za reklame u najgledanijim terminima, brojka od 389 ljudi mogla bi biti i veća.

Otpuštanjem 389 radnika HRT bi, kaže naš izvor, uštedio 54 milijuna kuna, a na jednokratne otpremnine za te ljude utrošilo bi se 23 milijuna kuna. Rezultati ovog poslovnog poteza bili bi vidljivi u roku od tri godine.

Najveći broj otpuštanja trebao bi se dogoditi u sektoru Općih i zajedničkih poslova, a potom slijede svi ostali. Paralelno s otkazima, na HRT-u imaju u planu pokrenuti dva specijalizirana kanala, ali koja bi to trebala biti, nije precizno definirano. Kao mogućnost se spominje jedan obiteljski, a drugi sportskog ili informativnog karaktera.

Podsjetimo, krajem 2009. HRT je napustilo 200 ljudi, a u posljednjih pet godina, kako doznajemo, tri je puta smanjen broj honoraraca, s tendencijom da njihov broj bude sveden na minimum.

Ako Vlada prihvati ovaj okvirni strateški plan, a trenutačno v. d. Ravnateljstvo dobije novi mandat, pristupilo bi se izradi operativnog plana iz kojega bi tek bilo vidljivo poimence koji bi ljudi mogli napustiti HRT.