Tvrtka je imala jasno pravilo – bez odobrenja nema prekovremenog rada. Kada mu je šef nekoliko minuta prije kraja smjene dao novi zadatak, zaposlenik je odlučio učiniti točno ono što se od njega tražilo.
Jedan naizgled običan radni dan završio je pričom koja je na Redditu prikupila više od 16 tisuća glasova. Zaposlenik je opisao kako se našao između dvije potpuno suprotne naredbe – šefa koji je očekivao da dovrši posao i službenog pravila tvrtke prema kojem se mora odjaviti točno u 17 sati.
U njegovoj tvrtki prekovremeni rad nije dopušten bez prethodnog odobrenja, a zaposlenici koji ostanu prijavljeni nakon završetka smjene mogu dobiti pisanu opomenu. Problem je bio u tome što mu je nadređeni, prema njegovim riječima, redovito davao nove zadatke neposredno prije odlaska kući.
U 16:47 stigla hrpa dokumenata
Prošlog petka situacija je otišla korak dalje. Šef mu je u 16:47 donio hrpu dokumenata i zatražio da napravi sažetak te ga pošalje prije odlaska. Zaposlenik ga je upozorio da do kraja smjene ima tek nekoliko minuta i podsjetio ga na pravilo prema kojem se mora odjaviti u 17 sati.
Prema njegovoj verziji događaja, šef je samo odmahnuo rukom i rekao mu da 'ne komplicira'.
Zadatak je prihvatio i počeo raditi. Ali kada je sat pokazao 17:00, učinio je upravo ono što mu pravila tvrtke nalažu – spremio je dokument, ustao i krenuo kući.
'Kamo ideš? Nisi gotov'
Šefu takav rasplet očito nije bio očekivan.
'Kamo ideš? Nisi gotov', upitao ga je.
'Pet je sati. Pravila su jasna. Odjava je točno u 17:00, inače slijedi pismena opomena. Nema iznimki', odgovorio mu je zaposlenik.
Posao je tijekom vikenda na kraju dovršila druga osoba. No autor objave tvrdi da se nakon tog događaja nešto ipak promijenilo – šef mu više nije donosio nove zadatke nekoliko minuta prije završetka smjene.
Priča pokrenula lavinu komentara
Njegovo iskustvo potaknulo je brojne druge zaposlenike da podijele slične situacije. Nekoliko njih opisalo je radna mjesta na kojima se formalno zabranjuje prekovremeni rad, ali se istodobno očekuje da zadaci budu završeni bez obzira na to koliko je sati.
Jedan komentator cijelu je praksu sažeo riječima: 'Očekuje se da se odjaviš, a tek onda završiš posao.'
Drugi su ipak smatrali da situacija nije morala završiti takvim sukobom. Jedan korisnik zapitao se zašto šef zaposleniku jednostavno nije odobrio da tog dana ostane dulje i tako riješio problem.
Priča je zbog toga postala dobar primjer problema koji je poznat mnogim zaposlenicima: što napraviti kada službena pravila tvrtke govore jedno, a očekivanja nadređenih nešto sasvim drugo?
