CRNI PONEDJELJAK

Više od 70.000 ljudi ostalo bez posla u SAD-u

  • Autor: tportal.hr/Hina
  • Zadnja izmjena 27.01.2009 09:18
  • Objavljeno 27.01.2009 u 09:10
nezaposlenost

nezaposlenost

Izvor: Shutter stock / Autor: -

Posljednji tjedan u siječnju počeo je s velikim udarom na tržište rada u SAD-u, nakon što je jučer nekoliko velikih kompanija najavilo otpuštanje više od 72.300 zaposlenih

Najmanje šest tvrtki iz proizvodnog i uslužnog sektora objavilo je programe rezanja troškova koji uključuju ukidanje tisuća radnih mjesta.

Od početka godine objavljeno je ukidanje više od 200.000 radnih mjesta, nakon što je 2008. godina zaključena s gubitkom posla za 2,6 milijuna Amerikanaca, najviše od 1945.

'Sve je to zbog potrošača, koji su duboko pogođeni. To je sve vražji krug u kojem slabljenje potrošnje daje povoda za otpuštanja, koja su potom povod daljnjem slabljenju potrošnje', izjavio je Robert Brusca, glavni ekonomist konzultantske kuće Fact and Opinion Economics.

Farmaceutski div Pfizer najavio je otpuštanje 26.000 zaposlenih, istodobno s udruživanjem s tvrtkom Wyeth. U 2008. Pfizer je otpustio 4.700 radnika.

Proizvođač građevinskih strojeva Caterpillar objavio je da otpušta 20.000 radnika, zbog 'vrlo teškog globalnog poslovnog okruženja'.

Telekomunikacijska tvrtka Sprint Nextel Corp. najavila je otpuštanje 8.000 radnika, trgovački lanac Home Depot 7.000, kao i nizozemski financijski div ING - koji upravlja investicijskim fondovima diljem svijeta i zapošljava 130.000 ljudi u 50 zemalja.

Texas Instruments najavio je otpuštanje 3.400 radnika zbog pada potražnje.

Unatoč najavama otpuštanja vodeći indeksi na Wall Streetu blago su porasli. Pozitivno je na tržište jučer utjecao i podatak o neočekivanom rastu prodaje postojećih kuća u SAD-u u prosincu za 6,5 posto. Analitičari kažu da to još uvijek ne znači da je tržište nekretnina dosegnulo dno, ali upućuje na stabilizaciju tržišta.

Pregled tjedna bez spama i reklama

Prijavi se na naš newsletter i u svoj inbox primaj tjedni pregled najvažnijih vijesti!

Napiši ovdje što ti misliš o ovoj temi