Američka gospodarska komora u Hrvatskoj ima zanimljivu incijativu koja se tiče rada od kuće

AmCham se zalaže za uvođenje neoporezive fiksne mjesečne naknade troškova opreme i materijala potrebnog za rad od kuće ili nekog drugog izdvojenog mjesta rada koje se smatra privatnim prostorom radnika.

Izvršna direktorica AmChama Hrvatska Andrea Doko Jelušić kaže da je neoporeziva naknada troškova za rad od kuće prepoznata u nizu susjednih zakonodavstva. U Sloveniji mjesečni neoporezivi dodatak za rad od kuće iznosi pet posto plaće, ali ne više od pet posto prosječne slovenske plaće.

Kad bi se uveo slovenski model određivanja mjesečne neoporezive naknade troškova opreme i materijala za rad od kuće, u Hrvatskoj bi iznosio 330 kuna mjesečno, izračunato na prosječnoj plaći u Republici Hrvatskoj koja je 2020. godini iznosila je 9.181 kn bruto ili oko 6.555 kn neto, kažu u AmChamu.

AmCham napominje i da su, kao posljedica porezne reforme i povoljnijeg oporezivanja opcijskog nagrađivanja zaposlenika, mnoge kompanije krenule u implementaciju opcijskog nagrađivanja svojih zaposlenika dodjelom ili kupnjom udjela kako bi bili konkurentniji na europskom tržištu te kako bi zadržale svoje zaposlenike.

"Sve je veći interes društava s ograničenom odgovornošću da i svojim zaposlenicima omoguće povoljniji tretman sudjelovanja u kapitalu društva. Kako bi se u potpunosti ostvario povoljan porezni tretman za sve kompanije na jednaki način, pa tako i za društva koja su po svojoj strukturi d.o.o., potrebno je izmijeniti propise kako bi se nedvosmisleno i za njih osigurao povoljniji porezni tretman dodjele udjela i potaknula implementacija dioničkih planova i u tim društvima“, rekla je Doko Jelušić.

Stoga AmCham predlaže izmjenu Zakona o porezu na dohodak u kojoj će se jasno propisati da se dohotkom od kapitala, osim dodjele ili kupnje vlastitih dionica smatraju i dodjela i stjecanje udjela u društvu.