Objava jednog korisnika na Redditu o ponuđenom ugovoru o radu izazvala je brojne reakcije i otvorila raspravu o pravima zaposlenika u Hrvatskoj. Naime, korisnik je podijelio dio ugovora u kojem stoji da je radno vrijeme od 8 do 17 sati, od ponedjeljka do petka, uz tjedni fond od 40 radnih sati.
Kako navodi, u tih devet sati uključena je i jednosatna pauza koja se ne smije koristiti na početku ni na kraju radnog vremena.
"Kakve su ovo fore, je li ovo legalno u Hrvatskoj, zar ne bi trebalo da je pauza uračunata u radno vrijeme?", upitao je ostale korisnike. Odgovori su brzo počeli pristizati, a većina se složila da takva praksa nije u skladu s hrvatskim propisima.
"Naravno da bi. Nakon šest sati rada imaš pravo na 30 min pauze koja je uračunata u radno vrijeme", napisao je jedan korisnik u komentaru koji je dobio najviše podrške. Drugi su upozorili da bi dodatni sat proveden na poslu mogao predstavljati prekovremeni rad.
"Ovih sat vremena više svaki dan ti je prekovremeni koji mora biti plaćen", poručio je jedan od komentatora.
vezane vijesti
Rasprava se ubrzo proširila pa su pojedini korisnici zatražili da se objavi naziv tvrtke kako bi je drugi mogli izbjeći, dok su neki čak spomenuli mogućnost prijave Državnom inspektoratu.
"Ime firme? Imam neke poznanike u inspektoratu koje bi moglo zanimati", napisao je jedan korisnik.
Dio rasprave odnosio se i na usporedbu s praksom u drugim europskim državama. Nekoliko korisnika koji rade u Njemačkoj, Švedskoj i Nizozemskoj istaknulo je da ondje pauza za ručak često nije plaćena te se ne uračunava u radno vrijeme.
No, u Hrvatskoj, kako podsjeća Večernji list, vrijede drukčija pravila. Prema Zakonu o radu, zaposlenik koji radi najmanje šest sati dnevno ima pravo na stanku od najmanje 30 minuta, a ona se ubraja u radno vrijeme i plaćena je. Upravo zbog toga Hrvatska, uz Sloveniju, spada među rijetke zemlje Europske unije u kojima je takvo rješenje propisano zakonom.
