Iako goišnji odmor prosječnog hrvatskog radnika traje 25 dana, a zakonski je minimum 20 dana, psiholozi i sindikalisti upozoravaju da tu brojku treba povećati zbog poboljšanja zdravlja i produktivnosti radnika. O toj se temi oglasio i ministar Alen Ružić
Više dana godišnjeg odmora želi čak 63 posto radnika u Hrvatskoj, pokazalo je nedavno istraživanje portala MojPosao. Iako u prosjeku imaju 25 dana godišnjeg odmora, što je znatno više nego u BiH (22 dana) i Sjevernoj Makedoniji (21 dan), psiholozi upozoravaju da nije stvar samo u odmoru, već i u zdravlju te zadovoljstvu zaposlenika.
"Osjećamo da smo više pod zamorom, da imamo manje energije, da su nam radna opterećenja teška, iako se možda ona nisu promijenila. Naši kapaciteti i energija su sniženi i smanjili su se", opisuje za RTL Danas psiholog Danijel Milošević kako izgleda rad bez godišnjeg odmora.
Iako prema Zakonu o radu, hrvatski radnici imaju pravo na najmanje 20 dana godišnjeg odmora, sindikalisti upozoravaju da to nije dovoljno te traže podizanje tog minimalnog praga.
"To je zdravstvena nužnost kako bi radnici mogli imati bolje zdravlje, kako bi se mogli vratiti na posao odmorniji i kako bi onda u konačnici bili produktivniji za samog poslodavca. Zato je bitno da se u Zakonu o radu sadašnjih 20 dana poveća na 25", rekao je predsjednik SSSH, Mladen Novosel.
vezane vijesti
Riječ ministra
Ministar rada, mirovinskog sustava, obtelji i socijalne politike, Alen Ružić tvrdi da će tijekom jesenskih pregovora sa sindikatima razgovarati i o godišnjim odmorima.
"Ovo istraživanje o kojem govorite svakako je poticaj da mi u samom zakonodavnom okviru, ali i kroz pregovaranja, a u tijeku su vrlo ozbiljni i korektni pregovarački postupci s reprezentativnim sindikatima, razgovaramo i o mogućnosti prilagodbe godišnjih odmora", rekao je Ružić.
No, ne dobivaju svi jednako godišnjeg odmora. To ovisi, između ostalog o stručnoj spremi, godinama staža, ali i radnom mjestu. Tako najviše, čak 28 dana u prosjeku, odmaraju zaposlenici u javnom sektoru.
"Nakon njih slijede zaposlenici privatnih tvrtki u stranom vlasništvu s 24 dana, a najmanje nam odmaraju radnici privatnih tvrtki u domaćem vlasništvu koji u prosjeku imaju oko 22 dana godišnjeg odmora godišnje", rekao je Alen Mrvac s portala MojPosao.
Odmicanje od svakodnevnih obveza
No, nije važno samo koliko dana godišnjeg odmora radnici imaju na raspolaganju, već kako ih koriste. Psiholog objašnjava da se najbolje odmaknuti od svakodnevnih obveza.
"Kad idemo na godišnji odmor, da idemo s namjerom da sebi dopustimo vrijeme da se odmaknemo od svakodnevnih obaveza, da odmaknemo osjećaj krivnje koji se javlja ako nam je dan neispunjen ili ako nije isplaniran raznoraznim aktivnostima, već da budemo u tom trenutku prisutni", poručio je Milošević.
Oni koji se ne mogu opustiti zbog prekratkog godišnjeg, mogli bi ipak biti zadovoljniji činjenicom da će ove godine, kako istraživanje sugerira, regres dobiti 59 posto zaposlenika.
