IZVJEŠĆE UN-A

Pošteni poslovi su korisni, niske plaće štete

07.06.2014 u 09:31

Bionic
Reading

Ondje gdje postoje jasni zakoni, tarifni ugovori i socijalni sustavi, gdje su regulirana prava i osiguranje radnika, postoji i pozitivniji razvoj cijelog društva u odnosu na države s drastično niskim plaćama

Milijardu i po ljudi u zemljama u razvoju jedva sastavlja kraj s krajem od svojih plaća. Toliko ljudi širom svijeta se mora pomiriti s minimalnim nadnicama i lošim uvjetima rada, prenosi u svom izvješću UN-ova organizacija za rad ILO, objavljenom proteklog tjedna u Ženevi, javlja Deutsche Welle

Pri tome bi pošteni (faire) uvjeti rada mogli pomoći razvoju. Grupa stručnjaka spomenute organizacije istraživala je tržište rada u 145 zemalja u razvoju i onih koje su već uznapredovale u industrijalizaciji. Ustanovljeno je da ondje gdje postoje jasni zakoni, tarifni ugovori i socijalni sustavi, gdje su regulirana prava i osiguranje radnika, postoji i pozitivniji razvoj cijelog društva u odnosu na države s drastično niskim plaćama.

'Kvaliteta utječe na razvoj', kaže Mouazam Mahmood, jedan od autora studije ILO-a. On također negira tvrdnju da je za poticanje sveobuhvatnog gospodarskog razvoja dovoljno kada se u nekoj zemlji masovno izgrade pogoni stranih tvrtki orijentiranih ka izvozu.

'Ne izvoz, nego kvaliteta radova objašnjava zašto neke države, dugoročno gledano, ostvaruju i veće prihode', kaže Mahmood i naglašava kako bolji poslovi donose i bolje obrazovanje, veću produktivnost i sigurnije poslovno okruženje. To tada pospješuje i cjelokupno gospodarstvo jedne zemlje: 'Kada se konkurentnost temelji na kvalitetnim poslovima, kada se nacionalno gospodarstvo bazira na poštenim plaćama, tada unutarnje tržište pospješuje i gospodarski rast slično kao i izvoz.'

Preporuka stručnjaka ILO-a je jasna - ne samo izvozno orijentirano gospodarstvo, nego kombinacija rasta potražnje na unutarnjem tržištu, veća kupovna moć radnika koji imaju sigurna radna mjesta i izvoz čine formulu koja donosi razvoj i smanjenje siromaštva.

Više možete pročitati ovdje