Milijunske otpremnine zbog rada u HFP-u

Iz Agencije poručuju da je do povećanja troškova došlo jer su bivši radnici HFP-a utužili svoja potraživanja. No, kako se čini, trošak neće stati na 20 milijuna kuna jer sve tužbe još nisu riješene.

Temelji za slučaj u kojem je moguće da državni zaposlenici dobiju milijunsku otpremninu udareni su još 2004. godine. Tada je vodstvo Fonda sa 170 zaposlenih u HFP-u potpisalo ugovore o radu u kojim im se u slučaju otkaza ili odlaska u mirovinu jamči da će za svaku godinu staža dobiti otpremninu u visini tri prosječne plaće, podsjeća Novi list. To znači da bi radniku s 20 godina staža koji je prije odlaska dobivao prosječnu plaću od deset tisuća kuna za svaku godinu staža bilo isplaćeno 30 tisuća kuna otpremnine, što u konačnici znači ukupan iznos od 600 tisuća kuna, odnosno 60 prosječnih plaća.

Sve je počelo 2009. godine kada je 25 zaposlenika HFP-a odlučilo otići u prijevremenu mirovinu, a tadašnji šef Fonda Vedran Duvnjak suočio se s time da im mora isplatiti više od 30 milijuna kuna otpremnina. Među njima je bilo i zaposlenih sa 17 godina staža kojima je pripadala otpremnina od 1,5 milijuna kuna jer su prije umirovljenja imali visoke plaće, no u prosjeku su te otpremnine bile 1,2 milijuna kuna. Duvnjak je odbio isplatiti tako visoke otpremnine, službenici su se odlučili na tužbe, a četiri godine kasnije račun je došao na naplatu, a sve tužbe još nisu privedene kraju.