Vaši nadređeni vjerojatno vam nikada neće otvoreno reći kako se dolazi do povišice i napredovanja na poslu. Ono što vi mislite da je potrebno za to, zapravo je daleko od istine. No postoje stručnjaci koji na osnovi raznih istraživanja otkrivaju te istine. Mi ih sada dijelimo s vama.

Prestanite misliti da je najvažnija stvar to što dobro radite
Težak rad nije jedina stvar koja se traži. Naravno da je vezana uz uspjeh, ali samo do određene mjere. Jedno istraživanje pokazuje da u radnom okruženju bolje prolaze oni koji sve što rade znaju popratiti velikim riječima i gestama, ali i kuknjavom, tako da svi znaju koliko 'puno' oni rade. Oni koji su zaista puno radili, ali nisu o tome govorili na sve strane, znatno su lošije prolazili. Danas je očito na cijeni forma, a ne sadržaj.

Budite opsjednuti sobom
Ljudi koji imaju narcisoidne crte osobnosti znatno bolje prolaze na poslu od onih koji to nemaju. Iako djecu učimo da sebičnost nije dobra ljudska osobina, čini se da upravo ona danas u velikoj mjeri pomaže na poslu. Ako znate govoriti o sebi u superlativima, ako se znate potužiti kako je vama najteže na svijetu i ako znate sebe predstaviti kao nezamjenjivog, poslovni svijet je vaš. Sve ove tvrdnje dokazane su u sklopu dva istraživanja koja su pokazala da ljudi opsjednuti sobom bolje zarađuju i brže napreduju na poslu.

Ili se penjite ili ispadnite
Tri su ključna koraka, kažu stručnjaci, uz koja možete napredovati. Prvo, dajte sve od sebe da vaši nadređeni doznaju sve što ste napravili i postigli. Drugo, što prije počnite oblikovati percepciju nadređenih, ali i kolega. Oni svi moraju misliti da vi radite puno čak i ako to nije istina. Treće, umjesto da zasučete rukave i bacite se na još temeljitije obavljanje posla, posvetite se proučavanju prva dva koraka. Ako vam to ne ide od ruke, ostaje vam samo ispadanje.

Povišice se daju kad se želi spriječiti dobrog zaposlenika da ode iz tvrtke
Ne nadajte se povišici ako vaši nadređeni ne misle o vama da ste vrijedan kadar. Jedno je istraživanje pokazalo da povišicu najlakše dobivaju oni zaposlenici koji imaju i alternativni posao u pričuvi. Ako ih poslodavci žele zadržati i ako ih ne žele prepustiti drugoj tvrtki, vrlo lako će im dati povišicu.