Francuska vlada prihvatila je 6. ožujka zakonski projekt, nominalno namijenjen 'dodatnom osiguravanju' radnih mjesta, koji je prethodno dogovorila s vodstvom triju sindikata radnika. No s pozicijom premijera Jean-Marca Ayraulta koji je izjavio da se radi o dogovoru u kojem su svi dobitnici, i poslodavci i radnici, te da se njime umanjuju potencijalni otkazi, nije se složilo barem 200.000 Francuza koji su dan prije prosvjedovali na ulicama
Prijedlogom koji u travnju pristiže na raspravu u parlamentu bitno se mijenja postojeći zakonik o radu. Pred rastućom stopom nezaposlenosti (3,17 milijuna ili povećanje od 10,7 posto u odnosu na prošlu godinu) vlada nastoji uvesti mjere kojima bi se umjesto otkaza uveli tzv. fleksibilni dogovori o radu
Konkretno, poslodavac koji je u teškoćama će moći tražiti od zaposlenika dodatni napor za jednaku plaću. Taj period ograničen je na dvije godine za vrijeme kojeg neće moći uručiti otkaz zaposleniku. Nakon isteka dvogodišnjeg perioda, poslodavac će ekonomske beneficije podijeliti s radnicima, a u slučaju da radnik odbije ponuđeno rješenje, poslodavac može pristupiti tzv. ekonomskom otpuštanju.
Dio sindikata smatra da tom mjerom poslodavac može ucjenjivati zaposlenike koji su tako prisiljeni pristati na značajne koncesije ako žele zadržati radno mjesto. Zatim, poslodavac se štiti od mogućih tužbi i sudskih procesa tako što će planove restrukturiranja svesti na mrežu internog odlučivanja. U okviru mjera 'mobilnosti', zaposlenik će, ako želi izbjeći otkaz, morati prihvatiti geografsku promjenu radnog mjesta koja neće moći biti popraćena smanjenjem postojećih mu prihoda.
Novi zakon odnosi se na oko 18 milijuna zaposlenih u privatnom sektoru, a među mjerama koje idu u korist radnika su minimum od 24 radna sata tjedno za sustav poluradnog vremena, kumuliranje naknada za nezaposlene u slučaju kraćeg privremenog zaposlenja (koje su u Francuskoj izdašnije nego u ostatku Europe) i povećanje vremena za naukovanje
Vlada u reformi vidi efikasnu mjere za obuzdavanje rasta stope nezaposlenosti koja se konstantno povećava kroz posljednjih dvadeset mjeseci i nada se da će zakon ući u praksu već u svibnju. Protivnici zakona smatraju pak da će on samo dovesti do novih otpuštanja, dok se iz udruge poslodavaca mogao čuti komentar da će nova reforma istovremeno fleksibilizirati i dodatno osigurati radna mjesta, prenosi AFP.
I u prijašnjim mandatima, upravo je reforma zakona o radu bila najteža za provesti. Aktualna postava donekle se osigurala postizanjem sporazuma sa sindikatima, no već sada je jasno da bi ovaj zakon mogao biti pravi test kredibiliteta nove vlade iako raspolaže komotnom socijalističkom većinom u parlamentu.
