Sezonski poslovi tijekom ljeta mnogima su prilika za dodatnu zaradu, no visina plaće nije jedini kriterij pri odabiru posla. Novo istraživanje platforme Kununu pokazalo je da među najčešćim ljetnim poslovima u Njemačkoj postoje velike razlike u primanjima, ali i da najbolje plaćeni poslovi nisu nužno oni kojima su radnici najzadovoljniji
Analiza uspoređuje ekvivalent godišnje bruto plaće za pojedina zanimanja te daje uvid u to koji se sezonski poslovi financijski najviše isplate.
Spasioci i voditelji bazena u vrhu
Na vrhu ljestvice nalaze se voditelji bazena i kupališta, čija prosječna godišnja bruto plaća iznosi 39.588 eura, prenosi Fenix.
Slijede spasioci s prosječnim godišnjim primanjima od 37.126 eura bruto, dok su na trećem mjestu asistenti u organizaciji događanja, koji u prosjeku zarađuju 32.593 eura. Vrlo blizu su i konobari te ostalo uslužno osoblje u ugostiteljstvu s prosječnom bruto plaćom od 32.137 eura godišnje.
vezane vijesti
Na drugom kraju ljestvice nalaze se turistički vodiči, instruktori jedrenja i prodavači na kioscima. Upravo su prodavači na kioscima najslabije plaćeni, s prosječnom godišnjom bruto plaćom od 17.786 eura.
Iz Kununua pritom upozoravaju da se navedeni podaci odnose na godišnji ekvivalent plaće, a ne na stvarnu zaradu tijekom nekoliko tjedana sezonskog rada. Zato savjetuju građanima da prije prihvaćanja posla provjere satnicu, moguće bonuse, napojnice te raspored smjena jer upravo ti elementi mogu znatno povećati konačnu zaradu, osobito u ugostiteljstvu i turizmu.
Zadovoljstvo poslom ne ovisi samo o visini plaće
Istraživanje je pokazalo da veća primanja ne znače nužno i veće zadovoljstvo poslom.
Najzadovoljniji svojom plaćom u Njemačkoj pokazali su se animatori. Iako s prosječnom godišnjom bruto zaradom od 27.425 eura nisu među najbolje plaćenima, čak 57 posto njih izjavilo je da je zadovoljno svojim primanjima.
Zanimljiv je i primjer prodavača na kioscima. Unatoč tome što imaju najnižu prosječnu plaću među analiziranim zanimanjima, polovica ispitanika rekla je da je zadovoljna svojim poslom.
Prema istraživanju, zaposlenicima su tijekom ljeta važni i drugi čimbenici, poput dobre atmosfere u kolektivu, fleksibilnog radnog vremena, rada na otvorenom, svakodnevnog kontakta s ljudima te mogućnosti stjecanja prvog radnog iskustva.
