Iako je HT u 2014. usporio pad prihoda, u okolnostima dugotrajne gospodarske krize te kontinuiranog smanjenja vrijednosti telekom tržišta nužno je nastaviti s procesom optimizacije poslovanja kako bi kompanija osigurala uvjete za budući rast i razvoj, objavili su iz kompanije putem Zagrebačke burze
U HT-u je sa socijalnim partnerima postignut sporazum o uvećanim otpremninama u odnosu na one utvrđene Kolektivnim ugovorom. Otpremnine su tako u prosjeku veće za otprilike 30 posto, a primjenjivat će se na oko 250 radnika kojima se namjeravaju otkazati ugovori o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga.
Prosječna otpremnina tako će iznositi 268 tisuća kuna. Procesu zbrinjavanja kolektivnog viška HT pristupa s visokom socijalnom osjetljivošću i odgovornošću te su osim uvećanih otpremnina osigurani i programi prekvalifikacije te aktivnosti savjetovanja i pomoći pri zapošljavanju na otvorenom tržištu rada, ovisno o izboru radnika.
Aktivnosti su pokrenute sukladno Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru.
