'Trebalo im je dva mjeseca da oforme Vladu, prošlo je već 100 dana od oformljivanja, a ne možemo čuti ni za jednu reformu, poboljšanje standarda građana, ni otvaranje novih radnih mjesta. Ne samo od HDZ-a, nego i od Mosta, koji neprestano ponavlja reforme, reforme, reforme, a nikako da pokažu što je to', ocjenjuje Novosel.

Predsjednik sindikata osvrnuo se i na HDZ-ov izborni program koji je obećavao pet posto manju nezaposlenost te 100.000 radnih mjesta, a koji smatra potpuno nerealnim.

'Sjetimo se da je njemački IFO institut radio gospodarski program za HDZ, prema modelu mini-jobsa, koji smo, srećom, uspjeli spriječiti u mandatu prošle Vlade, koja je pokušala nešto slično. Radi se o zakonima o povremenim i privremenim poslovima koji su imali niz negativnih posljedica, pogotovo u Njemačkoj. Prema tim zakonima, možete angažirati radnika od jednog do 15 dana u mjesecu maksimalno. To su vaučer-zaposlenici, oni su u izuzetno teškoj poziciji jer ne zarađuju ni minimalnu plaću, a istovremeno se ne vode kao nezaposleni i ne dobivaju pomoć. Stvara se, dakle, prividna slika da ste stvorili radna mjesta, a zapravo ste jedno rascijepili na pet ljudi. Ako je to bio jedini ekonomski program u zapošljavanju, ne znam kako u četiri godine uopće možemo govoriti o poboljšanju standarda građana', ustvrdio je Novosel.

Novosel se dotaknuo i nedavne izjave ministrice rada i mirovinskog sustava Nade Šikić, prema kojoj će se uskoro za radno mjesto boriti ne samo unuci, djedovi i bake, već i radnici-migranti, što će dovesti do pada cijene rada. Predsjednika sindikata je ministričina izjava posebno uznemirila te smatra kako je ona postavljena u resor potpuno nespremna jer 'ne poznaje sustav rada i tripartitnog dijaloga'.

'Meni je doista žao gospođe Šikić jer vjerujem da je bila dobra liječnica te je bila angažirana za procjenu zdravstvenog stanja za odlazak u invalidsku mirovinu, ali ona je stavljena u taj resor potpuno nespremna, ne poznavajući sustav rada i tripartitnog dijaloga. Po onome što govori, vidi se da ona često luta - počevši od izjave da nešto možemo urediti zakonom pa kolektivni ugovor nije potreban, do ovoga da je dobro da se djedovi i unuci bore za isto radno mjesto. To smo naglasili i s radnicima migrantima - ako ima toliko nezaposlenih na burzi, a poslodavci i dalje ne mogu pronaći radnike, onda imamo nekoordinirani sustav Hrvatskog zavoda za zapošljavanje s Ministarstvom turizma i hotelijerima. Imamo sustav stalnog sezonca već godinama koji omogućuje da kvalitetna, kvalificirana i educirana osoba za posao u turizmu bude kod poslodavca kroz sezonu. Kada sezona završi, ona odlazi na HZZ na neko vrijeme, ostvaruje pravo na naknadu i onda se vraća u sustav. Zašto poslodavci izbjegavaju koristiti ovu mogućnost? Zato što prikazuju da ne mogu naći radnika u Hrvatskoj, pa traže jeftinije radnike iz Bosne i drugih zemalja. Time ruše cijenu rada i to definitivno samo u korist profita i poslodavca, nikako Republike Hrvatske, jer se manje uplaćuje u proračun, a onda dolazimo i do priče o kojoj se puno govori - da mirovinski sustav ne može funkcionirati', ističe Novosel.

Sindikalist se, govoreći o rušenju cijene rada, očitovao o nepovoljnom stanju na tržištu rada jer mnogi visokokvalificirani odlaze, prvenstveno liječnici, za većim plaćama. Prema Novoselu, sloboda europskog tržišta rada nije sporna te smatra kako je to jedino što su građani dobili s EU-om. No ističe kako možemo očekivati da građani siromašnijih europskih zemalja, poput Rumunjske i Bugarske, počnu dolaziti u Hrvatsku te kako je sindikalni interes da svaki radnik - migrant ili kako god da se zaposlio - mora imati ista materijalna prava kao onaj iz Hrvatske.

Govoreći o održivosti mirovinskog sustava i obećanja da će mirovine rasti, a događa se upravo suprotno kroz produljivanje radnog vijeka, Novosel je kazao kako Vlada skraćivanjem perioda za odlazak u starosnu mirovinu želi dodatno penalizirati radnike koji odlaze u prijevremenu mirovinu, odnosno spriječiti ih da idu u mirovinu.

'Vlada nije svjesna da poslodavci tehnološkim viškom proglašavaju radnike koji fizički i zdravstveno više ne mogu udovoljiti njihovim zahtjevima, a to je zbog teških i nepovoljnijih uvjeta rada, težih nego u zemljama zapadne Europe. Odlaze na Zavod, a Zavod ih šalje u mirovinu, te vam mirovinski fond kaže da vas se mora penalizirati iako niste otišli u mirovinu svojom voljom. I sada nakon gotovo 40 godina staža, umjesto 3000 kuna, dobivate manje i padate blizu ili ispod granice siromaštva. Jedan radnik za jednog umirovljenika je neodrživo stanje, ali spominjali ste 100.000 radnih mjesta - o tome se više ne priča! Hrvatska treba dva milijuna radnika da bi držala ovaj broj umirovljenika, a sad je tema samo kako represijom spriječiti radnike da odu u mirovinu. To je politika neznanja, dodvoravanja Europskoj komisiji, koja želi uvesti iste te mjere diljem EU-a', istaknuo je sindikalist.

Novosel je odgovorio i na pitanje je li se brzina djelovanja rasplinula zato što je Vlada kombinirana između Mosta i Domoljubne koalicije, kazavši kako Vlada predstavlja paket mjera, a ne reformi, te kako su to mjere koje traži Europska komisija da ne bi kaznila Hrvatsku zbog procedure prekomjernog deficita.

'Kao fini dobri đaci, u Vladi sve su prihvatiti - smanjivanje troškova zdravstva na teret građana, kao i restriktivne izmjene u mirovinskom sustavu i socijalnim politikama. Ali ni iz jedne reforme ne vidite da će živjeti bolje nego danas, gdje će se otvarati radna mjesta. Tu su i reforma javne uprave i zemljišnih knjiga - krasno, ali to ne povećava standard građana. Ova će Vlada učiniti sve da provede ključne mjere koje traži EK da ih se ne kazni zbog prekomjernog deficita. Reforme o kojima je govorio Most, a koje bi trebale ići u smjeru boljeg standarda, doći će na red tek u zadnjoj godini mandata, ako je Vlada doživi. Ne znaju što rade, ne znaju što je to reforma. Govore o reformama, a ne znaju što to znači', zaključio je Novosel, najavivši skorašnji prosvjed naziva 'Reci to cipelama', kojim sindikati žele upozoriti na odlazak sve većeg broja mladih u potrazi za poslom.