To znači da su reprezentativni i samoprozvani reprezentativni sindikati, uz blagoslov Uprave, dali sebi pravo uzeti monopol nad Radničkim vijećem, koje treba predstavljati radnike, a time i nad predstavnikom radnika u Nadzornom odboru, kazala je Marina Palčić na konferenciji za novinare i dodala da takvu presudu očekuju za još dvije tvrtke - za STSI – Integrirane tehničke servise i INA Maloprodajne servise. Istaknula je da su oni prvi sindikat, koji se uz tri 'ustaljena' sindikata, drznuo i usudio kandidirati na izborima za Radničko vijeće u te tri tvrtke INA Grupe.

Ocijenila je da izborni procesi nisu služili radnicima, da radnici INA-e nemaju istinski izabrane predstavnike, koji štite njihove interese, da im nisu omogućeni neposredni tajni izbori te kako se takva praksa provodi više od 10 godina.

Odvjetnik Danijel Kosić rekao je da radnici nisu mogli glasati za listu NSRH jer je Izborni odbor preliminarno utvrdio da lista nije bila podnesena, iz određenih formalnih razloga. Istaknuo je je da će konačni sud dati Vrhovni sud, ali je i prvostupanjska presuda važna jer pokazuje put i smjer kojima treba ići te da se, prema presudi, poništavaju izbori za Radničko vijeće i raspušta Izborni odbor, postupak mora ponovno početi, a kandidacijska lista NSRH mora biti uzeta u obzir. Naglasio je kako se, ako je lista bila valjana do roka podnošenja, nakon roka ne može smatrati da nije bila podnesena ili da nije valjana.

Stoga u ponovljenom postupku radnicima mora biti omogućeno da glasaju za tu listu, a postupak mora biti objektivan i transparentan, naglasio je. Iz NSRH su na konferenciji još isticali kako se u INA-i godinama na razne načine pokušava ugušiti glas radnika, od izbora za radnička vijeća, preko plaća i stimulacija, do uvjeta rada i zapošljavanja.

Sindikalni predstavnik Boris Cerovac pozvao je sve članove Radničkih vijeća iz druga tri sindikata da daju ostavke, kao i predstavnika u Nadzornom odboru, da ne stvaraju nepotrebne troškove i da se pokrenu prijevremeni izbori.

Radnike je pozvao da se pridruže NSRH, a Vladi poručio da se izjasni je li riječ o strateškoj grani, a ako jest da se pobrine da INA posluje kako bi trebala te da se počne cijeniti rad i radnike. Iz NSRH su istaknuli i pitanje stranih radnika, koji najčešće rade u prodaji, navodeći da ih se često zapošljava bez poznavanja hrvatskog jezika pa domaći radnici, za istu plaću, često preuzimaju njihove radne zadatke. Kažu da strani radnici rade i u rafineriji pa se pitaju je li ondje, zbog nepoznavanja jezika, sigurnost na razini.

Naglasili su i da su zatražili sastanak s poslodavcem od kojeg očekuju pozitivan odgovor.