Njemačka je godinama slovila kao najjače europsko gospodarstvo, no u posljednje vrijeme situacija se promijenila. U čemu je problem?
Ako je suditi po brojkama, radnici u Njemačkoj više nisu tako produktivni kao što su bili 1980-ih i 1990-ih godina. Tada je produktivnost rasla za oko dva posto godišnje, a posljednjih godina ona iznosi tek 0,3 posto.
Deutsche Welle je za pojašnjenje toga zašto se ekonomski učinak koji ostvaruje svaki zaposlenik u Njemačkoj tako srozao upitao Christiana Kestermanna iz Instituta njemačkog gospodarstva (IW Köln).
vezane vijesti
On je naveo tri glavna i pomalo iznenađujuća razloga. Prije svega, kaže da napredak u digitalizaciji nije donio očekivane rezultate koji bi povećali produktivnost. Osim toga, njemačko stanovništvo sve je starije i nedostaje kvalificiranih radnika. I na kraju, država i tvrtke premalo ulažu u modernizaciju i infrastrukturu, što dodatno usporava rast produktivnosti.
Kestermann ističe da bi Njemačka morala ostvariti pet puta veći rast proizvodnje kako bi zadržala postojeću razinu blagostanja.
Neproduktivna radna mjesta
Glavni ekonomist Commerzbanke Jörg Krämer dodaje da Njemačka ima previše 'neproduktivnih' radnih mjesta i prstom upire u birokraciju.
Naglašava da je državni sektor, uz IT sektor, područje u kojem zaposlenost najbrže raste. No, za razliku od IT sektora koji proizvodi dodanu vrijednost, u državnom sektoru previše je ljudi koji se bave pisanjem izvještaja, ispunjavanjem regulatornih obveza i slično, odnosno ne pridonose produktivnosti.
Iako bi se moglo zaključiti da su Nijemci lijeni ili premalo rade, Rainer Kirchdörfer, predsjednik Uprave Zaklade obiteljskih poduzeća, upozorava da nije problem u tome koliko ljudi rade, već rade li na pravom mjestu. Ističe da zaista postoje poslovi koji su neproduktivni, ali ne zato što zaposlenici premalo rade, već zašto što se bave stvarima koje su nepotrebne, poput birokracije.
'Ako se zaposlenik u tvrtki ili javnoj službi bavi zadaćom koja društvu na kraju ne donosi nikakvu korist, onda je riječ o neproduktivnom poslu', kaže Kirchdörfer i dodaje da bi takvu osobu trebalo angažirati na nekom drugom radnom mjestu.
Rješenje je već dobro poznato
Želi li Njemačka preokrenuti ovaj trend, rješenje postoji: potrebno je više digitalizacije, više primjene umjetne inteligencije i, prije svega, više investicija. Istovremeno bi trebalo smanjiti birokraciju i regulatorne prepreke da bi se potaknuo gospodarski rast.
Birokracija, prema mišljenju stručnjaka IW-a, nije samo trošak za tvrtke koje moraju zapošljavati ljude kako bi ispunjavale obveze izvještavanja. Ona također odvlači kapital i radno vrijeme – što bi se moglo utrošiti na rast i inovacije, prenosi DW.
