Riječ je o prvom krugu zbrinjavanja putem stimulativnih otpremnina, a drugi je krug predviđen za jesen. Kompanija očekuje kako će predviđen iznos isplaćen za stimulativne otpremnine otplatiti kroz redovno poslovanje u roku od 15 mjeseci.

Radnicima kojima radni odnos prestaje najkasnije s danom 1. rujna 2012., isplatit će se stimulativna otpremnina od 4.000 kuna neto za svaku navršenu godinu rada u Grupi Podravka, a radnicima koji će biti obuhvaćeni drugim krugom Programa zbrinjavanja te im radni odnos prestaje do 30. studenog 2012., isplatit će se otpremnina u iznosu od 3.000 kuna neto za svaku navršenu godinu rada u Grupi Podravka.

Program zbrinjavanja radnika prošao je proces savjetovanja s Radničkim vijećem. Za otpremnine će biti isplaćeno od 40.000 do 164.000 kuna po radniku, ovisno o godinama staža provedenog u Grupi Podravka.

Sve promjene provode se s ciljem usklađivanja poslovanja Podravke s postojećim uvjetima tržišnog gospodarstva, odnosno povećanjem učinkovitosti poslovnih procesa i racionalnosti u poslovanju, ističu iz Podravke.