Poslovno krilo njemačke Kršćansko-demokratske unije (CDU) predlaže ukidanje zakonskog prava na rad s nepunim radnim vremenom, uz obrazloženje da bi oni koji žele raditi manje sati za to trebali imati posebnu dozvolu, piše Guardian.

Naime, u Njemačkoj svaki zaposlenik trenutačno ima pravo zatražiti rad s nepunim radnim vremenom, a mnogi među njima, a osobito ženem na to se odlučuju zbog brige o djeci ili starijim članovima obitelji.

Utjecajna skupina unutar CDU-a koja zastupa interese malih i srednjih poduzeća smatra da si zemlja, u uvjetima nedostatka kvalificirane radne snage, više ne može priuštiti ono što nazivaju „radom s nepunim radnim vremenom u stilu života“.

'Oni koji mogu, trebali bi raditi više'

„Oni koji mogu raditi više trebali bi raditi više“, izjavila je predsjednica poslovnog krila CDU-a Gitta Connemann za časopis Stern, koji je došao u posjed procurjelog prijedloga.

Očekuje se da će prijedlog biti usvojen na stranačkoj konferenciji CDU-a u Stuttgartu sljedeći mjesec, čime bi postao službena stranačka politika. Uklapa se u nedavne istupe kancelara Friedricha Merza, koji je govorio o padu radne motivacije u Njemačkoj.

Poručio je da se prosperitet zemlje ne može održati uz „četverodnevni radni tjedan i ravnotežu između poslovnog i privatnog života“, a kritizirao je i lakoću dobivanja bolovanja telefonskim putem.

Postoje iznimke

Prijedlog predviđa iznimke za roditelje male djece, osobe koje skrbe o članovima obitelji te one koji se dodatno usavršavaju. Svima ostalima koji bi se odlučili na rad s nepunim radnim vremenom ta bi mogućnost bila uskraćena.

Connemann je već naišla na otpor unutar stranke. Dennis Radtke, predsjednik socijalnog krila CDU-a, poručio je: „Takva restrikcija znači staviti kola ispred konja“. Upozorio je da mnogi rad na nepuno radno vrijeme doživljavaju kao zamku zbog nefleksibilnih poslodavaca, nižih plaća i slabijih mogućnosti napredovanja. Smatra da bi se prije svega trebali poboljšati uvjeti skrbi za djecu i starije osobe.

Ograničavanje prava samo na roditelje i njegovatelje značilo bi administrativno određivanje razine potrebne skrbi i dobi djece, dok je to nešto „što može i treba odlučiti svaka obitelj pojedinačno“.

 Nepuno radno vrijeme ima više od 40 posto Nijemaca

Zabrinutost je izrazio i sindikat IG Metall. „Problem nije nedostatak volje ili učinka, već neadekvatni uvjeti“, poručila je čelnica sindikata Christiane Benner.

Podaci njemačkog Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB) pokazuju da je udio rada s nepunim radnim vremenom porastao na nešto više od 40 posto u trećem tromjesečju 2025.

U Njemačkoj čak 76 posto radnika s nepunim radnim vremenom čine žene. OECD je prošle godine upozorio da njemačko gospodarstvo dijelom trpi jer žene i starije osobe nisu dovoljno integrirane na tržište rada.