Pa ipak, u prva tri mjeseca ove godine na portalu MojPosao zabilježen je rast broja oglasa u kategoriji Ekonomija, financije i računovodstvo za 18 posto. Trenutno najtraženija zanimanja su: knjigovođa, računovođa i ekonomist, a mnoge će razveseliti i činjenica da su, općenito, plaće u ovoj kategoriji 10 posto više od prosjeka.

Od aktualnih natječaja za ekonomiste koji su na početku svoje karijere, izdvajamo sljedeće:

Hrvatska narodna banka zapošljava dva pripravnika u Sektoru za centralnobankarske operacije, konkretno Direkciji za provođenje monetarne politike u Zagrebu. Traže se osobe s visokom stručnom spremom, magisterijem ili zvanjem stručnog specijalista ekonomske struke, a poželjno je da su završile smjer financije. Listu potrebnih stručnih znanja, vještina i sposobnosti ogledajte u oglasu, a naveden je i popis poslova za koje će se budući zaposlenici osposobiti tijekom pripravničkog staža.

Uniline, jedna od vodećih turističkih kompanija u Hrvatskoj traži Asistenta u odjelu knjigovodstva (m/ž) za sjedište u Puli. Budući zaposlenik treba biti samostalan i odgovoran u obavljanju zadanih poslova, a poželjno je da ima dvije godine iskustva na sličnim poslovima.

Tvrtka RWE Hrvatska traži osobu za poziciju Assistant to CEO/Specialist Board Affairs (m/ž) u Zagrebu. Budući zaposlenik treba imati odlične analitičke, komunikacijske i prezentacijske vještine, a očekuju ga putovanja i rad na različitim lokacijama u regiji. Ostale uvjete kao i link za prijavu možete pronaći u oglasu.

U trenutku kada ste uspješno prošli selekcijski postupak i dobili željeno radno mjesto pred vama postoji još jedan izazov, a to je - kako pronaći dobrog mentora?

Pristupite li pogrešno traženju, moguće je da vam mentor neće biti pri ruci kada se pojavi problem za koji vam je hitno potrebna pomoć.

Pogrešan pristup počinje u onom trenutku kada nekoga pitate 'Oprostite, da li biste mi htjeli biti mentor?' ili 'Jako bih cijenio kada biste mi Vi bili mentor' i sl.

U takvom pristupu naglasak je na osobi koja postavlja pitanje. Ona nešto traži, ali ne nudi ništa zauzvrat. Većina potencijalnih mentora na takav upit zato odgovara s 'Rado, ali stvarno ne stignem', 'Nažalost imam previše obaveza, ali možete se obratiti kolegi Horvatu' i sl.

Kada pristupate potencijalnom mentoru, imajte na umu da ta osoba i sama želi nešto naučiti i napredovati u svojoj karijeri. Napredovanje ne mora podrazumijevati veću plaću – neki naprosto teže kreativnijem poslu, humanitarnom radu itd.

Zato, osobu ćete najbolje privući da vam bude mentor, ako joj možete pomoći da ostvari vlastiti cilj. Jedino tada osoba je spremna u potpunosti pomoći i vama. Kako? Odgovor na to pitanje i još korisnih savjeta o pronalasku najboljih mentora krije se iza linka.