U doba digitalizacije, automatizacije i uvođenja AI tehnologije u poslovne procese konstantno se provlači jedna teza: hoće li umjetna inteligencija ukinuti određena radna mjesta? U 3PL logistici, odnosno u prijevozu robe iz hladnog i smrznutog režima, taj odgovor jasno glasi - ne.

Naime, na tržištu ne postoji kompanija koja je uspjela robotizirati prijevoznički dio posla. Autonomna vozila u smislu tegljača s prikolicama i poluprikolicama nisu u bližoj budućnosti, stoga se u velikom dijelu posla kompanije i dalje oslanjaju upravo na ljude, njihovo iskustvo i stručnost.

To su nam potvrdili i u RALU Logistici, vodećem neovisnom 3PL pružatelju logistike u hladnom lancu u regiji, gdje jasno ističu da su njihovi vozači i skladišni radnici temelj uspjeha kompanije. Radi se o kompaniji koja je prije 37 godina počela svoj put kao prijevoznička kompanija, dok je danas najveća neovisna logistička kompanija za hlađeni i smrznuti režim u regiji. Kroz stratešku transformaciju, RALU Logistika je od klasičnog transportera postala integrirani logistički sustav koji surađuje s najvećim trgovačkim lancima i prehrambenim kompanijama u regiji.

Logistički stručnjaci s dugogodišnjim iskustvom

Iz RALU Logistike ističu da je nemoguće zamisliti da bi se ta transformacija izvela bez ljudi i njihova stručnog rada.

“Raznolikost naših klijenata i usluga zahtijeva visoku razinu prilagodljivosti koju strojevi teško prate. Dok se robotizirana skladišta obično vežu uz fiksne procese proizvođača, naš rad na terenu i u skladištima vode logistički stručnjaci s dugogodišnjim iskustvom. Pritom smo ponosni na činjenicu da je prosjek staža naših zaposlenika čak 10 godina, što potvrđuje lojalnost tima i status RALU-a kao poslodavca od povjerenja. Upravo taj ljudski kontinuitet jamči standard i kvalitetu koju naši klijenti prepoznaju i cijene”, istaknuo je Mario Mesaroš, predsjednik Uprave RALU Logistike.

RALU Logistika u ovom trenutku traži nove zaposlenike i to na pozicijama: skladišni radnik, skladišni radnik viličarist te vozač transporta (potreba dozvola C+E kategorije). Zainteresirani se mogu prijaviti pozivom na broj 01 6285 203 ili slanjem prijave na mail posao@ralu.hr.

Niz dodatnih benefita

Kompanija nudi konkurentna primanja koja prate zahtjeve pozicije, ali i niz dodatnih benefita. Radni učinak redovito se vrednuje kroz mjesečne bonuse za produktivnost, dok se tijekom najintenzivnijeg ljetnog razdoblja isplaćuju dodatne naknade za rad u sezoni. Uz standardne stavke poput naknade za prijevoz, naknade za topli obrok, regresa i božićnice, tvrtka osigurava prosječno 25 dana godišnjeg odmora, čime se potiče ravnoteža između rada i slobodnog vremena.

Podrška obitelji očituje se kroz financijske potpore kod rođenja djeteta te osiguravanje slobodnih dana za važne životne događaje poput sklapanja braka, selidbe ili edukacije. Tvrtka također financira programe za razvoj i učenje djece zaposlenika u certificiranim centrima diljem Hrvatske. Zajedništvo se dodatno učvršćuje kroz tradicionalni Family day ispunjen sadržajima za djecu i animatore, dok blagdanski period obilježavaju dječje predstave s Djedom Božićnjakom i popularne nogometne utakmice između uprave i operativnih timova.

“Iznimno smo ponosni što u vremenu izrazito dinamičnog tržišta rada i visokih stopa promjene poslova, u RALU-u uspijevamo graditi stabilne i višegodišnje karijere. Ove godine s ponosom slavimo čak 20 jubilarnih nagrada: od dvoje kolega koji su s nama punih 25 godina, preko onih s 20 i 15 godina staža, pa sve do devetero zaposlenika koji obilježavaju svoju prvu desetoljetku u RALU-u. Ti brojevi nisu samo statistika, već potvrda da smo poslodavac koji cijeni lojalnost i raste zajedno sa svojim ljudima”, dodaje Mesaroš.

U kompaniji se veliki naglasak stavlja i na interna napredovanja i razvoj - pojedini zaposlenici su karijeru u RALU Logistici započeli bez ikakvog ranijeg iskustva u logistici te su postepeno napredovali sve do vodećih pozicija.

Snažan i zadovoljan tim

RALU Logistika svoj rast ne temelji samo na infrastrukturi i tehnologiji, nego prije svega na ljudima koji čine njezinu operativnu snagu. Ulaganjem u radne uvjete, razvoj i dugoročnu stabilnost zaposlenika, kompanija gradi sustav u kojem ljudi ne dolaze samo raditi, nego i ostati. Upravo zahvaljujući toj povezanosti zaposlenika i kompanije, RALU danas učvršćuje svoju poziciju jedne od najvećih regionalnih tvrtki u prijevozu robe iz hladnog i smrznutog režima, pokazujući da se održiv rast u logistici ne može ostvariti bez snažnog i zadovoljnog tima koji ga svakodnevno nosi.

Više informacija o otvorenim pozicijama i procesu prijave potražite na LINK.