Rekordni rezultati ostvareni su u svim poslovnim vertikalama – Eksternalizaciji poslovnih i tehnoloških procesa (BPTO/AI – brendovi: Mplus i GRAIA), Foodu (brendovi: Future Food, Panvita i Mlinar) i HR-u (brendovi: Workplace i Manpower SEE).

Razdoblje je obilježio značajan porast prihoda od 66 posto, koji su u usporedbi s istim kvartalom prošle godine s 379 milijuna eura porasli na 629 milijuna eura. EBITDA je porasla za 51 posto, dosegnuvši iznos od 68 milijuna eura, u usporedbi s istim razdobljem 2024. godine. Prilagođena EBITDA zabilježila je rast od 83 posto te je dosegla 83 milijuna eura, što potvrđuje kvalitetu operativne izvedbe i disciplinu u upravljanju troškovima.

Rezultati Grupe temelje se na discipliniranom izvršenju buy-and-build strategije, diverzifikaciji na 23 tržišta i više poslovnih vertikala te razvoju vodećeg regionalnog sustava u prehrambenoj industriji, uz podršku vlastitih razvijenih AI tehnologija.

"Rekordni rezultati u 2025. odražavaju naš uspjeh u ostvarivanju rasta u sektorima koji prolaze kroz značajnu tehnološku transformaciju, a koji su ključni za adresiranje izazova u području demografskih promjena, digitalizacije i rastuće potražnje za hranom. Naša sposobnost prilagodbe i uspješnost poslovanja u tim sektorima svjedoči o disciplini Grupe i usmjerenosti na isporuke, operativnu izvrsnost i snažnu organizacijsku kulturu u cijelom Bosqar Investu.

Posebice strateški razvoj prehrambene vertikale predstavlja ne samo investicijski ciklus, već i doprinos jačanju prehrambene sigurnosti, suvereniteta i otpornosti u Hrvatskoj i široj regiji. Kroz Mlinar i Panvitu gradimo regionalnog prvaka u prehrambenoj industriji, uz podršku snažnih partnera, kao što su EBRD i MidEuropa. Istodobno, naša in-house AI tehnologije unutar BPTO vertikale pozicioniraju nas kao lidera digitalne transformacije na tržištima na kojima poslujemo", rekao je predsjednik uprave Bosqara, Darko Horvat.

Jačanje kapitalnog položaja

Tijekom izvještajnog razdoblja Grupa je nastavila jačati svoj kapitalni položaj, ubrzavati razvoj ključnih poslovnih vertikala te ulagati u tehnološku transformaciju i korporativno upravljanje.

Nakon akvizicije 67 posto udjela u Mlinaru u vrijednosti od 100 milijuna eura ranije u godini, u četvrtom tromjesečju provedeno je equity ulaganje predvođeno Europskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD) u Mlinar kroz strukturirano ulaganje od do 80 milijuna eura, uz sudjelovanje Bosqar Investa i MidEurope. Time je dodatno ojačan kapitalni okvir i stvorena platforma za ubrzani organski i akvizicijski rast.

Grupa je dioničarima isplatila dividendu u iznosu od 2,30 eura po dionici. Na tržištu kapitala uspješno su prikupljena sredstva u ukupnom iznosu od 143,2 milijuna eura kroz najveće izdanje obveznica povezanih s održivim poslovanjem od strane hrvatske nebankarske kompanije u privatnom sektoru.

Digitalna transformacija

U poslovnoj vertikali BPTO nastavljen je proces digitalne transformacije Mplusa u pružatelja tehnoloških rješenja temeljenima na umjetnoj inteligenciji, pri čemu su AI prihodi, aktivnosti i usluge objedinjene unutar nove poslovne jedinice. U prvoj godini poslovanja, GRAIA je ojačala svoju tržišnu poziciju unapređenjem svojih in-house razvijenih Agentic CCaaS i Agentic AI tehnologija te sklapanjem novih partnerstava i komercijalnih sporazuma.

HR vertikala (Workplace) nastavila je s rastom diljem jugoistočne Europe, proširujući svoj portfelj RPO, BPO i IT usluga te jačajući regionalnu integraciju prodaje. U cijeloj Grupi dodatno je ojačan sustav korporativnog upravljanja i liderstva, s fokusom na unaprjeđenje upravljačkih struktura, procesa i nadzora unutar pojedinih vertikala.

Rekordni rezultati postignuti u 2025. potvrđuju snagu strategije Grupe i njezinu predanost izgradnji modernog, multivertikalnog poslovnog sustava sa snažnim regionalnim korijenima i međunarodnim dosegom, koji je u stanju održivo stvarati vrijednost za dioničare i dionike. Cjelovito nerevidirano financijsko izvješće za četvrto tromjesečje i fiskalnu godinu 2025. možete pronaći na poveznici.