Ako u uredu netko uvijek zna tko donosi odluke, tko je pod stresom i kome treba baš taj 'kompliment s mjerom', vjerojatno gledate u Vagu, Blizance ili Ribe. Ovi znakovi najbrže čitaju hijerarhiju i raspoloženje, pa šarm koriste kao prečicu do informacija, resursa i zaštite, ponekad korisno, ponekad prozirno
Ulizivanje je u praksi mješavina društvene inteligencije i straha od gubitka utjecaja. Granica između uljudnosti i ulizivanja povlači se ondje gdje kompliment prestaje biti alat suradnje i postaje sredstvo prikrivanja manjka sadržaja. U svakoj firmi postoji netko tko zna reći pravu stvar pravoj osobi u pravom trenutku. Ponekad je to korisna društvena vještina, ponekad taktičan put do resursa, a ponekad – čisto ulizivanje.
vezane vijesti
U astrološkom ključu tri znaka najčešće posežu za ovom taktikom kada procijene da moć i dojam odlučuju više nego tablica rezultata: Vaga, Blizanci i Ribe. Razlike su bitne: Vaga to radi kroz uglađenost i diplomaciju, Blizanci kroz brzu prilagodbu i umrežavanje, a Ribe kroz empatiju i ‘mi’ retoriku koja topi otpor.
Vaga
Vaga je majstorica tona. Zna kako izoštriti kompliment da zvuči iskreno i kako ući u sobu bez da ikoga nagazi. U korporativnom ekosustavu to je moć: dobronamjernim feedbackom i pažljivo biranim riječima, Vaga ublažava otpor šefova i kolega te gradi mrežu naklonosti. Tu i leži sklizak teren. Ako sadržaj ne prati formu, kolege će primijetiti da se pohvale dijele sve češće baš prema hijerarhiji, a sve rjeđe prema stvarnom učinku.
Blizanci
Blizanci u jednom danu stignu do više stolova, više chatova i više šefova nego drugi u tjedan dana. Ta horizontalna mobilnost stvara dojam da su uvijek ‘uz’ moć, a njihova lakoća komplimenta i humor dižu raspoloženje. U trenucima pritiska, međutim, ista vještina može skliznuti u čisto ‘da, šefe’ – obećanja bez pokrića i promjenu narativa ovisno o sugovorniku. Kada se kuća od karata počne klimati, kolege se pitaju gdje je stvarna lojalnost.
Ribe
Ribe znaju osjetiti kad je šef umoran, kad je kolegica na rubu i kad timu treba rečenica koja vraća smisao. U takvoj atmosferi, 'ulizivanje' često dolazi kao topla voda: nenametljiv kompliment, suptilno slaganje s autoritetom, naglasak na ‘mi’ i ‘zajedno’. Problem nastane kad empatični uvid postane valuta, kad počnu preuzimati tuđe terete samo da bi ostale ‘miljenici’ i zadržale pristup. Dugoročno se iscrpljuju, a okolina nauči prebacivati posao prema onome tko najviše razumije.
