Hrvatski Telekom četvrtu godinu zaredom nagrađen je prestižnim certifikatom Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Prigodom ove recertifikacije, HT je postigao iznimnih 98 posto od ukupnog broja bodova, čime se svrstao među kompanije s najrazvijenijim praksama u upravljanju ljudskim resursima
Najveći mogući broj bodova Hrvatski Telekom je ostvario u područjima strategije i rada, motivacije i nagrađivanja. Po pitanju strategije, HT se ističe odlično organiziranom i pozicioniranom HR funkcijom koja pokriva sve bitne podfunkcije upravljanja ljudskim resursima te vrijednostima koje su utkane u svakodnevno poslovanje tvrtke i u sve HR procese.
Svi zaposlenici Hrvatskog Telekoma obuhvaćeni su sustavom praćenja radne uspješnosti koji je povezan sa strategijom, nagrađivanjem i razvojem. Također, organizacijska kultura potiče otvorenu i dvosmjernu komunikaciju te je zaposlenicima omogućeno davanje prijedloga, ideja i komentara putem različitih kanala.
Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse HT-a primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.
'Ponosni smo na ovaj respektabilan certifikat jer on dodatno potvrđuje kako Hrvatski Telekom pridaje posebnu važnost Ljudskim resursima koji upravljaju našim najvrednijim potencijalom – ljudima', rekla je tom prigodom Marija Felkel te istaknula: 'Svojim iznimno važnim zadatkom smatramo stvaranje radnog okruženja u kojem zaposlenici na najbolji mogući način ostvaruju vlastiti potencijal i profesionalne ambicije, a u skladu s potrebama poslovanja. U svim se aktivnostima oslanjamo na jednu od naših ključnih konkurentskih prednosti – tehnološko liderstvo zbog kojeg smo u mogućnosti privući i zadržati najkvalitetnije ljude i ponuditi im najbolje mjesto za rad i razvoj. Hrvatski Telekom je u svakom trenutku u središtu najnovijih svjetskih tehnoloških trendova, a zaposlenici kontinuirano razmjenjuju i nadograđuju svoja znanja i iskustva sa svojim internacionalnim kolegama iz Deutsche Telekom Grupe. Gradimo kompaniju zaposlenika koji rade sa srcem, koji imaju stav, prihvaćaju izazove i spremni su na učenje. A na nama je da dobrim praksama u upravljanju ljudskim resursima to i omogućimo.'
'Sudjelovanjem u međunarodnim i virtualnim timovima, razvijanjem tehnoloških kompetencija budućnosti te kroz STEM projekte koji utječu na širu društvenu zajednicu, HT svojim zaposlenicima želi pružiti jedinstveni doživljaj rada u modernoj kompaniji', izjavila je Iva Lopac Butorac, direktorica Odjela za podršku poslovanju.
