Dugotrajno, bolno restrukturiranje europskog bankarskog sektora dovelo je u prvoj polovini ove godine do pada broja zaposlenih u najvećim bankama za daljnjih 1,2 posto, uz malu vjerojatnost da će on uskoro ponovno porasti, pokazuju podaci koje je prikupila agencija Reuters
Vodeće europske banke, koje su prisiljeni držati više kapitala prema rizičnoj imovini zbog uvođenja novih propisa nakon financijske krize, neprestano smanjuju broj zaposlenih kako bi nadoknadile gubitak profitabilnosti u pojedinim područjima svog poslovanja, dok im je udarom na trgovanje za vlastiti račun odsječen vrijedan izvor dodatnog prihoda.
Od ukupno 30 najvećih europskih banaka, 25 ih je objavilo podatke o broju zaposlenika u prvih šest mjeseci ove godine, uključujući Barclays, Deutsche Bank i UBS-a. Prema tim podacima, broj zaposlenih je smanjen u 16 banaka. Iako je devet banaka povećalo broj zaposlenih, ukupan broj radnih mjesta u svih 30 banaka pao je za 21.135.
Iako se oko polovine toga pada odnosi na nizozemsku banku ING, koja više ne uključuje indijski ogranak ING Vysya u svoje podatke o broju zaposlenih, jasno je da banke postaju manje značajni poslodavci.
Taj trend još više dolazi do izražaja u SAD-u, gdje su četiri najveće banke po imovini - JPMorgan, Bank of America, Wells Fargo i Citi - zatvorile u prvoj polovini godine 23.300 radnih mjesta. Time se ukupan broj ugašenih radnih mjesta u posljednjih 12 mjeseci popeo iznad 52.000, što je oko 5 posto njihove ukupne radne snage.
Tempo smanjivanja broja zaposlenih u bankama u Europi bio je nešto sporiji nego u 2013., kada je 25 banaka zajedno srezalo oko 63.000 radnih mjesta. Tvrtke za zapošljavanje u financijskoj industriji ističu da se ne isključuju daljnja rezanja.
'Banke se u 2014. ne ustručavaju zatvoriti gubitaška poslovanja ... to više nije nikakva sramota. New-age banke imaju manje ljudi, manje proizvoda i manje su profitabilne', kaže Jason Kennedy, izvršni direktor tvrtke za zapošljavanje Kennedy Group.
