Gospodarstvo SOCIJALNA POLITIKA

'Isključenima' treba pružiti šansu da rade

Zapošljivost je najbolja obrana protiv nezaposlenosti, siromaštva i socijalne isključenosti, ona obuhvaća znanja, stručnosti i sposobnosti da osoba dobije i zadrži posao, profesionalno napreduje, pronađe drugi posao ako je otpuštena, odnosno uđe na tržište rada u različitim razdobljima svog radnog i životnog ciklusa

Istaknuto je to na današnjoj konferenciji o socijalnoj uključenosti održanoj u sklopu projekta 'Partnerstvo za socijalnu uključenost'.

Projekt, čiji je koordinator Institut za javne financije, provodi se uz financijsku pomoć Europske komisije kroz europski program Progress, započeo je lani, a traje do kraja ove godine.

Projekt je važan jer je znatan dio građana Hrvatske u lošem socijalnom položaju i nema zadovoljavajući pristup javnim dobrima i uslugama, a zbog recesije, povećanja nezaposlenosti i proračunskih problema može se očekivati daljnje pogoršanje socijalne slike, kazao je Predrag Bejaković iz Instituta za javne financije.

Uzroci socijalne isključenosti u Hrvatskoj često su povezani s nedovoljnom zapošljivosti, niskom obrazovnom razinom i uskim, odnosno zastarjelim znanjima i sposobnostima te ograničenim mogućnostima zapošljavanja.

S povećanim rizikom socijalne isključenosti posebice se suočavaju osobe s posebnim potrebama, beskućnici, starije osobe, žene, žrtve obiteljskog nasilja, Romi, bivši zatvorenici, liječeni ovisnici, izbjeglice i prognanici te dio stanovnika na područjima od posebne državne skrbi.

Željko Mrnjavac sa Ekonomskog fakulteta u Splitu je istaknuo kako izdvajanje velikih sredstava za socijalne potrebe nije jamstvo njihova djelotvornog usmjeravanja i učinkovitosti te kako socijalna politika treba biti produktivna i treba težište prebaciti s programa potrošnje na programe investiranja u ljude kako bi povećali svoje sposobnosti.

Marginaliziranim skupinama, istaknuo je, treba pružiti šansu da rade i zarade te ostvare aktivnu ulogu u društvu.

Mrnjavac ističe i kako tržišta rada postaju selekcijske točke kroz koje pojedinci prolaze više puta u životu, kako se tržište rada mijenja, uvode se novi standardi zapošljavanja, znanje postaje temeljni resurs, a izazov fleksigurnosti pomiče perspektivu sa cjeloživotnog zaposlenja ka cjeloživotnoj zapošljivosti i učenju.

Socijalna politika i politika tržišta rada moraju odgovoriti tim izazovima, poručio je Mrnjavac.
  • Sviđa vam se članak? Preporučite ga prijateljima putem ovih servisa:
  • Pošaljite mailom
Čitajte još

Tečajna lista

| Sve valute
HNB | 07.12.2016.
Valuta Šifra Jedinica Kupovni Srednji Prodajni
AUD 036 1 5,190797 5,206416 5,222035
CAD 124 1 5,258384 5,274207 5,290030
CZK 203 1 0,277847 0,278683 0,279519
DKK 208 1 1,009800 1,012839 1,015878
HUF 348 100 2,390251 2,397443 2,404635
JPY 392 100 6,115445 6,133847 6,152249
NOK 578 1 0,834567 0,837078 0,839589
SEK 752 1 0,764968 0,767270 0,769572
CHF 756 1 6,931440 6,952297 6,973154
GBP 826 1 8,896839 8,923610 8,950381
USD 840 1 6,974560 6,995547 7,016534
EUR 978 1 7,511601 7,534204 7,556807
PLN 985 1 1,668874 1,673896 1,678918
=