Time bi, naime, prekršili uvjete korištenja na koje ste pristali kada ste se prijavili na tu društvenu mrežu. I, sasvim moguće, na vrat si navukli još hrpu problema, piše Politico

Tvrtka Marka Zuckerberga time je reagirala na medijska izvješća o tome kako poslodavci sve češće zahtijevaju pristup profilima na Facebooku kako bi ih provjerili prije donošenja odluke o zapošljavanju, o čemu smo već pisali

'Ako koristite Facebook, ne biste smjeli biti prisiljeni dijeliti svoju lozinku, dozvoliti pristup korisničkom računu bilo kome ili učiniti bilo što čime bi mogli ugroziti sigurnost vašeg računa ili narušiti privatnost vaših prijatelja', napisala je na Facebookovu službenom blogu Erin Egan, šefica zaštite privatnosti na toj društvenoj mreži.

Američki senator iz redova Demokratske stranke Richard Blumenthal najavio je da će predložiti zakon koji će tu praksu u saveznoj državi Connecticut staviti izvan zakona, zato što je to nerazumno narušavanje privatnosti onih koji traže posao.

Isti je senator, zajedno s kolegom zastupnikom iz New Yorka, od američkog državnog odvjetnika zatražio istragu je li traženje lozinki za Facebook i druge društvene mreže u skladu sa saveznim zakonom.

U još nekoliko američkih saveznih država razmišljaju o sličnim zakonskim rješenjima. A i u samom Facebooku razmatraju kako potaknuti odgovarajući pravni postupak.

Pravni stručnjaci s kojima je kontaktirao britanski The Telegraph kažu kako trenutačno ne postoji zakon koji bi poslodavcima branio takav zahtjev.

Oni koji traže posao ne moraju mu udovoljiti. Ako smatraju da zbog toga nisu dobili posao, teško će to dokazati. No ako su već zaposleni, taj se zahtjev može smatrati narušavanjem privatnosti.