Roboti koji rade umjesto ljudi bili su tema mnogo znanstveno-fantastičnih filmova, a rasprave o automatizaciji sve su žešće kako filmovi postaju stvarnost. Tehnologija mijenja strukturu rada jer roboti većinu zadataka obavljaju brže i preciznije od ljudi. I dok mnogi automatizaciju smatraju neprijateljem koji ljudima oduzima radna mjesta, kompanije intenzivno usvajaju nove tehnologije.

'Mnogi to smatraju prijetnjom, ali tvrtke u robotizaciji vide sjajnu priliku za stvaranje novih, visokokvalitetnih radnih mjesta koja zahtijevaju ljudsku inteligenciju i kreativnost', kaže Fanie Botha, direktor FIRtecha, tvrtke koja drugima pomaže u provođenju poslovnih strategija četvrte industrijske revolucije.

Ljudi neće postati višak

Automatizacija, umjetna inteligencija i robotika njeni su ključni faktori. I baš kao što je usvajanje tehnologije iz treće industrijske revolucije, poput mikroprocesora koji je revolucionirao proizvodnju, usvajanje robotskih tehnologija pomoći će u pojednostavljivanju poslovnih zadataka, povećanju točnosti, uštedi vremena i smanjenju troškova.

'Nije riječ o uklanjanju ljudi, već o njihovoj upotrebi za vitalne procese i zadatke koji zahtijevaju inteligenciju, maštu, kontekstualizaciju i kreativnost. Ovi novi poslovi donijet će i nove mogućnosti učenja i omogućiti zaposlenicima da svoju kreativnost razvijaju drugdje', objašnjava Botha.

Revolucija 4.0 ne odnosi samo na prerađivačku industriju; financijski odjeli mogu uštedjeti sate i sate ponavljajućih zadataka i ispravaka eventualnih ljudskih pogrešaka. Roboti ne moraju ići na pauze i ne čine greške koje radnici čine kad ih zatrpate zamornim, ponavljajućim procesima rada.

Trećina radnog vremena bačena u vjetar

Istraživanjem je utvrđeno da razna ponavljanja i prepravljanja već odrađenih zadataka oduzima gotovo trećinu radnog vremena zaposlenih u računovodstvenim odjelima.

To ne znači da je ljudima odzvonilo u tim sektorima. Dapače, roboti ne mogu poput ljudi tumačiti analize. Robotizacijom 'dosadnih', ponavljajućih poslova ljudima se otvara mogućnost da više vremena posvete onome u čemu su dobri, i još uvijek nezamjenjivi.

Umjesto da se odupiru automatizaciji, tvrtke trebaju procijeniti koje poslove bolje obavljaju roboti, a koje ljudi. To bi ih pripremilo za ono što se čini neizbježnim i stvorilo bi bolju ravnotežu u odnosu čovjeka i stroja, piše Popular Mechanics.