Je li vam šef zlostavljač koji se mora osjećati superiorno pa vam uskraćuje informacije? Radite li možda s nekim tko se boji posvađati i tko se užasava kritike, pa zato izbjegava raspravu o problemima. Ništa čudno, ljudi se na poslu, naime, ponašaju prema obrascima ponašanja koje su naučili kod kuće. Stres smanjuje sposobnost zrelog reagiranja i većina ljudi pod stresom reagira poput djece
Klinička psihologinja Sylvia Lafair i autorica knjige 'Don't Bring It to Work: Breaking the Family Patterns that Limit Success', kaže da je većina ljudi, unatoč tome što misli da reagira racionalno i odraslo, ustvari vođena podsvjesnim ulogama koje su naučili u djetinjstvu ili kod kuće.
Kako se većina ljudi pod pritiskom okreće starim naučenim obrascima ponašanja, tako će i na poslu u kriznim situacijama jednako reagirati. Osoba koja izbjegava konfrontacije vjerojatno je odrastajući bila izložena kritikama i svađama.
'Kada vas kolega na poslu pokuša omalovažiti i učiniti da se osjećate glupo, vjerojatno ćete reagirati jednako kao što ste reagirali na bratovo ili sestrino slično ponašanje. Reakcija se događa u milisekundi, a potiče je upravo stres. Nervoza i stres utječu na ljudsku sposobnost da reagiraju ozbiljno', kaže Lafair.
Stoga će se mnogo odraslih ljudi u poslovnom okruženju i pod stresom ponašati kao djeca koja su ostala bez igračke ili kojoj su roditelji dali zabranu.
