Psiholozi su se složili u tome da će izražavanje mišljenja i povratna informacija šefu što mislite o njemu zaposlenike učiniti sretnijima, zdravijima, a i oslobodit će se stresa. Istraživanje je objavljeno na konferenciji britanskih psihologa u Brightonu.

Studija je obuhvatila oko 150 menadžera i šefova te oko 500 zaposlenika i otkrila je da šefovi koji dobiju povratnu informaciju o tome što zaposlenici misle o njima mijenjaju stil i postaju učinkovitiji. Oni koji nisu bili informirani nisu ni mijenjali svoj pristup.

Kao najveći problem u istraživanju je istaknut stres na poslu koji je najčešći uzrok bolovanja i bolesti, ali i bezvoljnosti i depresije. Psiholozi sada sastavljaju vodič za menadžere koji uključuje i upitnik namijenjen zaposlenima u kojem mogu ocijeniti svoje nadređene.