Damir Zorić, direktor Hrvatske udruge poslodavaca, večeras je u središnjem HTV-ovom Dnevniku rekao da se ZOR mijenja i stoga što Hrvatska mora implementirati dvije europske direktive koje su, kako je rekao, proradničke - i neka su.

- Zakon će urediti i treba urediti rad na daljinu. To je plod suvremenog tehnološkog razvitka. Sve veći broj hrvatskih tvrtki i poslodavaca, odnosno zaposlenika, prakticira rad na daljinu, ali način na koji se predvidjelo to uređenje ne odgovara onome što je suvremena potreba, rekao je Zorić.

Dodao je da u zakonu ima jako puno nejasnoća. Što se tiče plaćanja naknada nekih troškova zbog rada od kuće, rekao je da se ne uzima u obzir da je još uvijek u najvećem broju slučajeva rad od kuće zapravo neka vrsta benefita.

Zorić je također rekao da su okupili široku radnu skupinu profesionalaca, ali da u nacrtu ne vide ništa ili vrlo malo toga od njihova polugodišnjeg truda i rada, te da stoga nisu zadovoljni.

Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, rekao je da poslodavci trebaju sudjelovati u plaćanju režijskih troškova.

- Oni su to trebali i do sada, rekao je Sever.

- Ono što je pomalo neobično i za čuti je ovaj stav poslodavaca gdje kažu - radnik bi trebao biti zadovoljan što radi od doma pa bi to trebao još dodatno i platiti. Još malo pa ćemo doći do varijante da bi trebao dodatno platiti samim time svoje pravo da negdje radi. Jasno je da, u trenutku kad poslodavac uputi radnika raditi od kuće, da mu treba dati dodatak ugovora o radu, što se već sada i u ovome prijedlogu skida na razinu da do 30 dana zbog izvanredne okolnosti, a između ostalim je tu pobrojena i pandemija, potres, poplava i slično, da poslodavac i bez dodatka ugovora o radu može uputiti radnika raditi od doma, a pri tome uopće ne zna kakvi su mu uvjeti, rekao je također.

Sever je dodao da je niz ljudi bio prisiljen raditi od doma tako da su radili iz kupaonice ili hodnika jer nemaju uvjete za rad.

- I sad bi još na kraju krajeva radnik podmiriti i te troškove koje povećano ima, rekao je Sever, dodavši da bi vlasti trebale poslodavce osloboditi poreza na taj dio koji će platiti radniku kao trošak. Fleksibilizacija ugovora

Zorić je rekao da radnici i poslodavci nisu suprotstavljene strane te da je to gledanje davno prevladala povijest.

Zorić je također rekao da je visok postotak ugovora o radu na određeno vrijeme posljedica rigidnih ugovora o radu te da ih apsolutno treba fleksibilizirati u smislu zakonodavstva prisutnog u razvijenim europskim zemljama.

- Neki prigovori koji se na to stavljaju da naši ljudi kao zbog toga idu jer ih mi sad hoćemo ovdje nešto... Pa zašto onda idu - a idu, nažalost - u zemlje koje upravo imaju fleksibilizirane ugovore o radu? Mi bismo samo htjeli imati zakon po europskoj mjeri, rekao je Zorić.

- Zato što tu fleksibilnost u krajnjoj liniji rješava tamo kolektivni ugovor pa tamo dobiju sigurnost, a uz sigurnost dobiju i veća primanja. Ovdje upravo ta fleksibilnost i niska primanja otjeraše veliki dio ljudi, posebice mladih, jer u Hrvatskoj nemaju svoje budućnosti, rekao je Sever, poručivši da sindikati neće, ne mogu i ne smiju dopustiti da se ide u daljnju fleksibilizaciju, te da to ne bi smjeli dopustiti ni svi oni koji drže ruku na srcu kad slušaju hrvatsku himnu.

Upozorio je i da će daljnja fleksibilizacija umoriti i ovo malo mladih ljudi koji bi ostali.

- Ogromnu zaštitu smo imali nekada u bivšem sistemu, a taj sistem je propao, a fleksibilizacije uopće nije bilo, a tamo gdje ti ljudi idu, fleksibilizacija je itekako prisutna, uzvratio je Zorić.

- Tamo imaju i sigurnost i veća primanja, odgovorio mu je Sever.

- Jasno da imaju, jer više rade, poručio je Zorić.

O zakonskom prijedlogu će uskoro razgovarati socijalni partneri, očekuje se brušenje detalja, a zakon bi trebao biti prihvaćen u prvom dijelu iduće godine.