U splitskom hotelu Le Meridien Lav započela u petak dvodnevna konferencija o upravljanju ljudskim potencijalima. Tradicionalno, već petu godinu zaredom skup organizira portal posao.hr
Regionalna strukovna konferencija HR Summit primarno je namijenjena stručnjacima u području upravljanja ljudskim potencijalima.
Tradicionalna nagrada Prometej za izbor HR menadžera godine za 2011. uručena je Gordani Fabris, direktorici ljudskih resursa u Valamar hotelima i ljetovalištima te direktorici ljudskih resursa u Rivijeri Adria. HR Summit prepoznat je među predstavnicima HR zajednice, ali i stručnom javnosti, kao mjesto redovitog promicanja uloge ljudskih potencijala u domaćim tvrtkama, kao i buduće smjerove razvoja struke.
Uz laureatkinju Fabris, istaknute su voditeljice i direktorice HR odjela Marija Felkel iz Siemensa, Iva Kostelac iz Dukata te Jasenka Maltarić Dujnić iz Podravke.
Na otvaranju skupa direktor portala posao.hr Saša Jurković zahvalio je tvrtkama i sponzorima koji prate manifestaciju te izrazio nadu da će brojni domaći i strani predavači biti garancija uspjeha Summita. Podsjetimo, u protekle četiri godine ova regionalna konferencija HR profesionalcima je postala mjesto na kojem se druže, educiraju i razmjenjuju iskustva.
Prva gošća na konferenciji bila je Mirjana Frančeško iz Novog, koja je održala predavanje o fakultetu kao samoodrživoj instituciji. Sljedeće predavanje je održala Gordana Picek iz prodajnog lanca dm, koji se percipira kao ogledni primjer uspješne tvrtke i primjer dobrog upravljanja ljudskim potencijalima u cilju dobrog, društveno odgovornog poslovanja i održivog razvoja.
Poseban naglasak ovogodišnje, tradicionalne konferencije, bio je usmjeren na nove tehnologije i fenomen društvenih mreža te njihov utjecaj i mogućnosti u upravljanju ljudskim potencijalima.
Ove su godine program konferencije posebno obilježila predavanja i rasprave vodećih autoriteta današnjice - poput Briana Kearnsa iz LinkedIn mreže koji je govorio o sve važnijoj ulozi društvenih mreža u zapošljavanju. Uz njega su na predavanjima sudjelovali i brojni domaći i regionalni stručnjaci kao što su Dr. Philip Stiles, IEDC Bled School of Management i prošlogodišnji laureat Ninoslav Čerkez iz tvrtke IN2 s vlastitim programskim rješenjem 'HRM 2.0 - kako poboljšati upravljanje ljudima pomoću novih tehnologija'.
