Imate zločestoga šefa? Ne snalazite se najbolje u radnoj okolini? Slobodno okrivite osobnost, jer najnovije istraživanje pokazuje da upravo ona najviše utječe na sve što se događa na radnome mjestu.

Istraživanje provedeno u Australiji pokazuje da osobnost najviše utječe na odabir posla, i to znatno više od stupnja obrazovanja i zanimanja nečijih roditelja. Ljudi koji obavljaju menadžerske uloge više su otvoreni za nova iskustva i savjesniji su, ali se teže od ostalih prilagođavaju drugim poslovnim ulogama.

Činovnici su se pokazali kao najsavjesniji radnici, ali su najmanje otvoreni za promjene. Prodavači su pak najprilagodljiviji i najotvoreniji. Uredski djelatnici najmanje su savjesni, ali imaju najvišu razinu emotivne stabilnosti.

'Osobnost je spoj gena i odgoja, a formira se do 12. godine. Do 30. godine života crte osobnosti su jasne i vidljive. Iako su neki razočarani, pokazalo se da u odabiru posla ipak najviše odlučuje osobnost, a ne obrazovanje', istaknuo je Robert Wells, jedan od znanstvenika koji je provodio istraživanje.

Ispitano je 20.000 osoba različitih zanimanja, a istraživalo se koje od pet karakteristika prevladavaju kod određene osobe – otvorenost za nova iskustva, savjesnost, ekstrovertiranost, tolerantnost i emotivna stabilnost.