Nakon speed datea slijedi online testiranje, nakon čega će 50-ak kandidata koji prođu u završni krug pristupiti tzv. Assessment centru, u kojem će se susresti s različitim zadacima koji simuliraju poslovne situacije, što će im omogućiti da na najobjektivniji način pokažu svoje znanje i vještine.

Kandidati koji se zaposle u Lidlu stjecat će radno iskustvo primajući plaću od minimalno 8.000 kuna bruto.

Podsjetimo, Lidl Hrvatska u srpnju ove godine predstavio je program zapošljavanja Start@Lidl, unutar kojeg će zaposliti desetak mladih ljudi, i to u okviru tri različita programa.