HŽ holding planirao je ove godine smanjiti broj radnika za 420, ali za odlazak uz otpremninu javilo ih se više od 1000, što je previše za predviđeni budžet od 70 milijuna kuna pa će do dodatnog novca doći zaduženjem, piše Business.hr
Mamac za odlazak iz HŽ-a su poticajne otpremnine – prosječna iznosi
180.000 do 200.000 kuna, ovisno o godinama radnog staža. No, s obzirom na ograničeni budžet za tu svrhu, većina onih koji žele otići ipak će morati biti odbijena.
Na upit Business.hr kako će riješiti problem koji je nastao time što je za poticajne otpremnine javilo više ljudi nego što su planirali iz HŽ-a su odgovorili da bi se zbog toga mogli zadužiti.
'Razmišljamo o kreditnom zaduženju jer se novac isplaćen za otpremnine radnika vrati tijekom dvije godine putem smanjenih troškova radnika', kazali su u HŽ-u.
Brojka od oko tisuću ljudi koji žele otići iz HŽ-a odnosi se samo na Holding i četiri tvrtke koje ga čine. Iz ovisnih društava, piše Business.hr, želi otići još oko 900 zaposlenika.
Smanjenje broja radnika dio je programa restrukturiranja HŽ-a, sukladno programu i zajmu Svjetske banke. HŽ bi nakon realizacije tog programa trebao imati oko
10.000 zaposlenih, trenutno ih ima oko 12.400, ne računajući radnike iz ovisnih društava, oko 5100 zaposlenih, koja bi tom programu sva trebala biti privatizirana.