Gospodarstvo FLEKSI(NE)SIGURNOST

Može li se lakšim otpuštanjima potaknuti rast?

  • Autor: tportal.hr
  • 7.7.2012 21:43:00
  • 7.7.2012 21:30:00

Može li fleksibilizacija tržišta rada poboljšati gospodarstvo, ali i povećati sigurnost za radnika, bilo je tema okruglog stola Banke. Jedni tvrde kako će oni koji ne žele poštivati zakone u svakom slučaju zaobilaziti pravne norme, dok drugi kažu: pustite ZOR na miru

Fleksibilizacija tržišta rada je potrebna, ali Hrvatska ne bi trebala kopirati tuđe modele, nego pronaći vlastiti model fleksibilizacije u suradnji sa socijalnim partnerima, rečeno je na drugom okruglom stolu Tržište rada u organizaciji magazina Banka, časopisa Radno pravo i Instituta za javne financije.

O fleksibililizaciji tržišta rada, njezinim posljedicama i prednostima te o pojmu fleksigurnosti razgovarali su predstavnici poslodavaca, sindikata, vlade, akademske zajednice i ekonomski stručnjaci.

'Ne trebamo paziti na sigurnost radnih mjesta, nego na sigurnost zapošljivosti i pritom se potruditi da svojim kvalifikacijama budemo zanimljivi poslodavcima', kazao je Predrag Bejaković s Instituta za javne financije.

Dodao je kako Hrvatska, s obzirom na kulturu i radnu etiku, mora pronaći vlastiti model fleksibilizacije, a ne preslikati model Danske ili Nizozemske, s obzirom na bitno drukčiju kulturu.

Željko Mrnjavac s Ekonomskog fakulteta u Splitu nema dvojbe treba li nam fleksibilizacija ili ne. 'Zakonom su regulirane stavke kao što je rad nedjeljom, ali bez obzira na to, one se ne provode, stoga pravne norme ne predstavljaju barijeru za prilagođavanje rada tržišnim uvjetima', kazao je Mrnjavac. Pozornost se treba usmjeriti na kreiranje novih poslova, umjesto na očuvanje postojećih, dodao je.

Željko Potočnjak s Pravnog fakulteta u Zagrebu tvrdi kako su radi kolektivnih ugovora sindikati u boljoj poziciji od poslodavaca te su u ZOR-u, prilikom usklađivanja s pravnim stečevinama EU-a, uspjeli ostvariti interese koje nisu u skladu s koncepcijom fleksibilnosti.

Ana Milićević Pezelj
iz SSSH kazala je kako bi trebao popustiti pritisak da se ide u izmjene Zakona o radu jer se daljnja fleksibilizacija može postići mijenjanjem drugih zakona. Kaže kako u Hrvatskoj vlada zabluda da su 'privatni poduzetnici dobri samarićani koji nas 'sve financiraju'. Oni investiraju kako bi ostvarili profit, a u tome sudjeluju i radnici koji onda ne mogu biti trošak.'

Stav Vlade je kako ZOR ne treba mijenjati te da je dovoljno fleksibilan, kazao je Marko Krištof iz Ministarstva rada.

Nataša Novaković iz HUP-a kaže kako bi fleksibilnost rada olakšala poslodavcima zapošljavanje, ali i lakše mijenjanje pozicija zaposlenika unutra tvrtke.

Uvjerena je da se dogovorom može izgraditi sustav koji je dovoljno fleksibilan za gospodarstvo i siguran za radnika. Smatra da se većini poslodavaca, koji su pošteni, treba omogućiti lakše poslovanje, a da će oni drugi u svakom slučaju pronaći zaobilazne putove.

200211,202633,195482,182277

Marina Taslak iz tvrtke Ramiro, osvrnula se na fleksibilizaciju koja pridonosi većoj nesigurnosti radnika te smatra kako to ne može imati pozitivne učinke na ekonomiju:

'Za čovjeka je neizvjesnost najgore stanje u kojem se može naći. U dubini kolektivnih ugovora stoji potreba za sigurnošću, a kada je radnik sretan, od toga svi imaju koristio. Čovjek koji zna kamo ide kratkoročno može pretrpjeti puno više nego kada nema tu sigurnost.'
  • Sviđa vam se članak? Preporučite ga prijateljima putem ovih servisa:
  • Pošaljite mailom
Čitajte još

Tečajna lista

| Sve valute
HNB | 03.12.2016.
Valuta Šifra Jedinica Kupovni Srednji Prodajni
AUD 036 1 5,239415 5,255181 5,270947
CAD 124 1 5,308983 5,324958 5,340933
CZK 203 1 0,277985 0,278821 0,279657
DKK 208 1 1,010416 1,013456 1,016496
HUF 348 100 2,393107 2,400308 2,407509
JPY 392 100 6,202648 6,221312 6,239976
NOK 578 1 0,838173 0,840695 0,843217
SEK 752 1 0,766234 0,768540 0,770846
CHF 756 1 6,982157 7,003166 7,024175
GBP 826 1 8,908496 8,935302 8,962108
USD 840 1 7,062185 7,083435 7,104685
EUR 978 1 7,516989 7,539608 7,562227
PLN 985 1 1,673603 1,678639 1,683675
=