'Global snapshot' projekt je koji na redovitoj osnovi provodi Antal International, multinacionalna agencija za zapošljavanje specijalizirana za profesionalne i menadžerske pozicije. U najnovijem pregledu sudjelovalo je 17.000 organizacija iz 56 zemalja, navodi se u priopćenju te agencije.
U Hrvatskoj je 43 posto anketiranih kompanija potvrdilo da trenutačno zapošljavaju, a 41 posto planira zapošljavati u sljedeća tri mjeseca. U procesu otpuštanja upravljačkog i stručnog kadra je 27 posto kompanija, a 19 posto očekuje da će to učiniti u sljedećem razdoblju.
Usporedbe radi, krajem prošle godine je 38 posto ispitanih kompanija zapošljavalo, a 15 posto smanjivalo broj zaposlenih na toj razini.
Trend zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada pokazao je primjetan pad od prve polovine 2009. Krajem te godine pad je usporen, dok se u 2010. i 2011. osjećala stagnacija, s naznakama poboljšanja sredinom prošle godine.
Što se tiče tržišta srednje i istočne Europe, Mađarska predviđa nižu razinu zapošljavanja od Hrvatske (trenutačnih 38 posto), dok više zapošljavaju Poljska (58 posto), Rumunjska (49 posto), Češka (47 posto) i Bugarska (62 posto).
Predviđa se da će najdinamičniji sektor u regiji u idućih nekoliko mjeseci biti industrija zajedničkih usluga (shared services). Tvrtke iz toga sektora planiraju zapošljavati impresivnih 74 posto više menadžera u idućem kvartalu, a samo pet posto takvih poduzeća otpuštat će svoje zaposlenike. Najmanje aktivni sektori su djelatnosti nekretnina i luksuzne robe, a u sljedeća tri mjeseca samo 30 posto takvih tvrtki očekuje da će zapošljavati stručni i menadžerski kadar.
Na globalnoj razini podaci pokazuju da 55 posto kompanija trenutačno zapošljava menadžere, u usporedbi sa 56 posto zabilježenih krajem prošle godine. Istovremeno, udio kompanija koje namjeravaju otpuštati također je relativno stabilan te iznosi 20 posto, što potvrđuje zaključak da svjetsko tržište u tom segmentu ipak postaje stabilnije.